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1國有煤礦企業(yè)黨員干部教育管理的必要性 隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有煤礦企業(yè)為了提高生產(chǎn)和效益，加大黨員教育工作，尤其是國有煤礦企業(yè)內(nèi)部，黨員素質(zhì)更為重要，可以說其直接影響到國有煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。當(dāng)然，目前社會(huì)中黨員價(jià)值觀不同，很多不良之風(fēng)都會(huì)影響到國有煤礦企業(yè)的黨員隊(duì)伍建設(shè)，而且黨 ……

作者：上海社會(huì)科學(xué)院法學(xué)所特聘研究員、上海市國資委政府法律顧問李建偉 進(jìn)入新世紀(jì)，我國經(jīng)濟(jì)改革實(shí)踐和國內(nèi)外形勢發(fā)生了一系列變化，提出了國有企業(yè)改革再出發(fā)的重大時(shí)代課題，要求從理論和實(shí)踐結(jié)合的角度上系統(tǒng)回答中國特色社會(huì)主義國有經(jīng)濟(jì)改革的發(fā)展階段、主要矛盾、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、改革方向、改 ……

[摘要]科學(xué)把握法人治理框架下加強(qiáng)和完善國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)明確黨組織在法人治理中的法定地位，彌補(bǔ)所有者缺位帶來的問題；明確國有企業(yè)黨組織的職責(zé)范圍、履職方式和程序等；加強(qiáng)黨組織對企業(yè)經(jīng)營者的管理，完善國有企業(yè)經(jīng)理層選聘和激勵(lì)機(jī)制。 [關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；黨的領(lǐng)導(dǎo)；法人治理 [ ……

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“增強(qiáng)黨自我凈化能力，根本靠強(qiáng)化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督?！边@一重要論斷，為新時(shí)代完善黨和國家監(jiān)督體系進(jìn)一步指明了方向。國有企業(yè)尤其是中央管理的重要骨干企業(yè)，是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須強(qiáng)化自我監(jiān)督，在優(yōu) ……

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)王絳/文內(nèi)部人控制是指現(xiàn)代企業(yè)中資本所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的前提下，由于出資人與經(jīng)營者利益不完全一致和信息不對稱，出資人或股東很難對其行為進(jìn)行有效的監(jiān)督，形成經(jīng)營者控制公司，即＂內(nèi)部人控制＂的現(xiàn)象。由于權(quán)利過分集中于＂內(nèi)部人＂，出資人或股東及其它利益相關(guān)方將會(huì)受到不同程度的損害。國有資本 ……

混合所有制改革是國企改革的重要突破口。目前，混合所有制改革還處于試點(diǎn)過程中，各地在推進(jìn)混改方面實(shí)施了一系列舉措。為此，基于政策和文獻(xiàn)研究，提出關(guān)于混改的五個(gè)關(guān)鍵問題，并對其進(jìn)行分析和提出建議，分別是：第一，首要目標(biāo)是提高國有企業(yè)和國有資本的運(yùn)營效率；第二，要與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革緊密結(jié)合，尤其是去產(chǎn) ……

國資國企改革要解決好違規(guī)擔(dān)保問題 ——兵團(tuán)深化改革系列談 在兵團(tuán)黨委深化國資國企改革推進(jìn)大會(huì)上，自治區(qū)黨委副書記、兵團(tuán)黨委書記、政委孫金龍強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，切實(shí)解決好違規(guī)擔(dān)保問題。 打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，是十分艱巨的任務(wù)。從兵團(tuán)現(xiàn)實(shí)情況來 ……

從我國歷代的經(jīng)濟(jì)變革可以發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)的存在是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了不可替代的支撐作用。因此，國有企業(yè)的存在有其歷史必然性及必要性。但是，由于存在信息不對稱、激勵(lì)不相容的痼疾，國有企業(yè)自身也存在著低效率、員工積極性低等弊端。各階段的經(jīng)濟(jì)變革也表明，國有企業(yè)的合理存在范圍及其所發(fā)揮 ……

科學(xué)的方法、積極的創(chuàng)新和有效的信息是企業(yè)文化建設(shè)中必須考慮的三個(gè)要素。方法、創(chuàng)新、信息三者之間存在著相互促進(jìn)的辯證關(guān)系，認(rèn)真分析三者之間的辯證關(guān)系有利于我們在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中作出科學(xué)決策。 企業(yè)文化是企業(yè)綜合實(shí)力和企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是價(jià)值理念、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā) ……

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，對國有企業(yè)員工思想道德教育造成了很大的沖擊。如何適應(yīng)新情況、新變化，我認(rèn)為，必須從輿論宣傳、交流渠道、文化氛圍、教育方式等方面不斷實(shí)踐，才能凝聚員工共識(shí)，使思想和道德建設(shè)成為國有企業(yè)發(fā)展的巨大精神支撐和強(qiáng)大精神動(dòng)力。 黨的十九大提出：“人民有信仰，國家 ……