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共計(jì) 1686條
處置僵尸企業(yè)債務(wù)應(yīng)兼顧時(shí)效與實(shí)效
近日,國(guó)家發(fā)展改革委等11部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好“僵尸企業(yè)”及去產(chǎn)能企業(yè)債務(wù)處置工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),著力提速“僵尸企業(yè)”及產(chǎn)能過剩企業(yè)債務(wù)處置工作。
“僵尸企業(yè)”及產(chǎn)能過剩企業(yè)債務(wù)處置,既是我國(guó)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革進(jìn)程中的重點(diǎn)工作,也是市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的客觀要求。債務(wù)處置 ……
2018年12月13日
區(qū)塊鏈技術(shù)為非上市企業(yè)估值流動(dòng)性折扣帶來新思路
1936年,凱恩斯在《就業(yè)、利息和貨幣通論》中首次提出流動(dòng)性的概念,他認(rèn)為流動(dòng)性是衡量不同類型資產(chǎn)變現(xiàn)能力的指標(biāo),因?yàn)樨泿趴梢栽谌魏螘r(shí)候轉(zhuǎn)化為任何資產(chǎn),流動(dòng)性極強(qiáng),所以人們更愿意選擇持有貨幣以保持最大的資產(chǎn)流動(dòng)性,這就是著名的流動(dòng)性偏好理論。
非上市公司流動(dòng)性是指變現(xiàn)能力和買賣成本對(duì)非 ……
2018年12月12日
國(guó)企治理改革: 從企業(yè)治理到公司治理
2017年7月,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)公司制改制工作實(shí)施方案》,要求在當(dāng)年底前將按照全民所有制工業(yè)企業(yè)法登記的中央“企業(yè)”全部改制為按照公司法注冊(cè)的“公司”。隨著這一歷史性工作的完成,國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有企業(yè)將全部變身為國(guó)有控股公司,這一從“企業(yè)”到“公司”的轉(zhuǎn)變,再次證明了深化國(guó)企改革的根本目 ……
2018年12月11日
從紀(jì)律處分條例看黨的紀(jì)律建設(shè)
北京市習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心
加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),是黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的又一重大制度成果,實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn),必將為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。
《條例》的發(fā) ……
2018年12月06日
公司治理面臨十大法律難題
在11月24日召開的第二屆中國(guó)公司治理高峰論壇上,有專家提出,我國(guó)公司治理面臨十大法律難題,引發(fā)因素諸多,而其中公司法律制度的不完善以及體制改革引發(fā)的問題,需要積極面對(duì)并加以認(rèn)真解決。
因資本制度改革引發(fā)的問題
金杜律師事務(wù)所上海分所高級(jí)顧問、原江蘇省高級(jí)人民法院民二庭副庭長(zhǎng) ……
2018年11月29日
審計(jì)揭開國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的“神秘面紗”
財(cái)務(wù)報(bào)表是全面反映會(huì)計(jì)主體在一段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的書面報(bào)告。今年,云巖區(qū)審計(jì)局在對(duì)某區(qū)屬國(guó)有企業(yè)進(jìn)行審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn),該企業(yè)為創(chuàng)AA級(jí)融資平臺(tái),存在粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的情形。經(jīng)過審計(jì)人員的調(diào)查取證、分析復(fù)核,發(fā)現(xiàn)其通過以下三種方式虛增收入達(dá)3924萬元,進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)旒?,?yōu)化報(bào)表,以達(dá)到獲得融資目的。 ……
2018年11月08日
國(guó)有企業(yè)改制遺留的矛盾糾紛有哪些?怎么解決?
我們知道,國(guó)有制企業(yè),由于屬于國(guó)家所有,存在競(jìng)爭(zhēng)不激烈,企業(yè)生產(chǎn)積極性不高,體制不完善等問題,急需改革。目前,國(guó)有制改革已步入正軌,但隨之也帶來許多矛盾糾紛。那么,國(guó)有企業(yè)改制遺留的矛盾糾紛有哪些呢?河北三和時(shí)代律師事務(wù)所梁進(jìn)律師解析。
主要的矛盾有:
1、小企業(yè)整體出讓、兼 ……
2018年11月05日
推進(jìn)中央企業(yè)人事制度改革的重要舉措
近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),從進(jìn)一步激勵(lì)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為出發(fā),完善了有別于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、充分體現(xiàn)中央企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度,是推進(jìn)中央企業(yè)人事制度改革的重要成果。對(duì)《規(guī)定》的主要內(nèi)容,有關(guān)專家和企業(yè)家進(jìn)行了解讀。
……
2018年10月11日
激發(fā)央企領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)家精神,怎么干?
“市場(chǎng)活力來自于人,特別是來自于企業(yè)家,來自于企業(yè)家精神?!敝醒肫髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任,只有充分激發(fā)和保護(hù)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的企業(yè)家精神,激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,才能讓中央企業(yè)的創(chuàng)新活力充分涌流、創(chuàng)造潛力競(jìng)相迸發(fā),推進(jìn)中央企業(yè)在改革開放的大潮中擊楫爭(zhēng)先、破浪前行 ……
2018年10月08日
國(guó)有企業(yè)“五位一體”抓好意識(shí)形態(tài)工作
意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,事關(guān)黨的前途命運(yùn)、事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安、事關(guān)民族凝聚力和向心力。全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上,習(xí)近平總書記指出建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài),是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔(dān)負(fù)起的一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)骨干中堅(jiān)力量,國(guó)有企業(yè)要旗幟鮮明地舉旗亮劍、強(qiáng)基固 ……
2018年09月20日