國(guó)資、審計(jì)、財(cái)政、監(jiān)察等部門切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)購(gòu)置、增減、租賃的監(jiān)督，規(guī)范國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)核算的基礎(chǔ)工作，并聯(lián)合查明各單位國(guó)有資產(chǎn)歷史遺留問(wèn)題，根據(jù)尊重歷史、實(shí)事求是和依法解決的原則，對(duì)存 ……
2022-07-06
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如何規(guī)范國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)核算的基礎(chǔ)工作？尊重歷史，創(chuàng)造條件
國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理工作有漏洞？還需長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看待此問(wèn)題
前言
新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，增強(qiáng)自身在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，必須重視內(nèi)部體制改革，總體的發(fā)展方向跟隨國(guó)家政策進(jìn)行調(diào)整，依據(jù)市場(chǎng)行情的變化規(guī)劃好產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售等。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)國(guó) ……
2022-07-06
國(guó)有企業(yè)對(duì)外股權(quán)投資的法律風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策簡(jiǎn)析
前言：
為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升經(jīng)營(yíng)策略，分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化資源配置，獲取資本收益，國(guó)有企業(yè)需要對(duì)外投資，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的規(guī)模，占據(jù)市場(chǎng)份額，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
作為多家國(guó)有企 ……
2022-07-06
在國(guó)企里提拔進(jìn)步，真的是關(guān)系大于能力嗎？這套公式寫到根子上了
混在國(guó)企，真的是關(guān)系大于能力嗎？關(guān)系與能力之間的辯證關(guān)系是：能力是基本盤，關(guān)系是快車道。有些領(lǐng)域需要＂關(guān)系+能力＂、有些領(lǐng)域需要＂能力＂、有些領(lǐng)域需要＂關(guān)系＂。
舉一個(gè)例子就明白：?jiǎn)挝灰?……
2022-07-06
在國(guó)企，不論何時(shí)，都要做到的3件事情
一、在國(guó)企，不論何時(shí)，都要做到的3件事情：
1、不斷投資自己的身體。
身體好，才是真的好。
有了健康的身體，才有精力去干活。
人到中年，最怕的不是沒(méi)錢，而是 ……
2022-07-06
十四五規(guī)劃中，集團(tuán)下屬分子公司將會(huì)面臨哪些戰(zhàn)略限制
作為一家集團(tuán)性企業(yè)，為了保證集團(tuán)整體利益最大化，為了確保集團(tuán)生存空間的有效拓展，必然會(huì)通過(guò)集團(tuán)管控的手段來(lái)合理安排每個(gè)分子公司的戰(zhàn)略定位，以犧牲部分分子公司的利益來(lái)達(dá)到整體的戰(zhàn)略成果。所以說(shuō)，集團(tuán) ……
2022-07-06
張宏波：各有各的難——國(guó)企薪酬改革中幾類不同的難點(diǎn)
在國(guó)企改革的過(guò)程中，薪酬改革是國(guó)企機(jī)制改革的重要部分，也是國(guó)企改革能夠成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)薪酬體系的改革，提高國(guó)企經(jīng)營(yíng)活力，進(jìn)而提升國(guó)企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值目標(biāo)。
……
2022-07-06
找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的著力點(diǎn) 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展須實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變
產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不僅體現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值平穩(wěn)上升的趨勢(shì)，而且要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的持續(xù)提高。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，涉及發(fā)展理念與戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，需要加快形成推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的體制機(jī)制以及與此相關(guān)的指標(biāo)體系和政策體 ……
2022-07-06
拼出“穩(wěn)”和“進(jìn)”，國(guó)資賦能實(shí)體的深圳樣本
6月中旬的深圳，暴雨紅色預(yù)警不時(shí)降臨，但整座城市依然在高速運(yùn)轉(zhuǎn)。
在寶安龍崗等區(qū)工廠車間內(nèi)，機(jī)器轟鳴，一刻不停。在南山科技園寫字樓里，科研人員的“頭腦風(fēng)暴”也在時(shí)時(shí)進(jìn)行……
在 ……
2022-07-05
審計(jì)學(xué)習(xí) 國(guó)有資產(chǎn)侵占行為審計(jì)案例分析
案例背景
國(guó)企A公司成立于1995年，是為開發(fā)區(qū)域土地資源而設(shè)立的一家小型地產(chǎn)企業(yè)。初始注冊(cè)資本800萬(wàn)元，兩次增資后注冊(cè)資本為5000萬(wàn)元，已開發(fā)４個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目。審計(jì)對(duì)象甲除擔(dān)任A公司董 ……
2022-07-05
明確全面深化改革總目標(biāo)意義重大
黨的十九屆六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》以“十個(gè)明確”對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心內(nèi)容作出系統(tǒng)概括，其中指出，“明確全面深化改革總目標(biāo)是完善和發(fā)展中 ……
2022-07-05
對(duì)于加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的建議
（一）充分認(rèn)識(shí)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的意義，增強(qiáng)管理意識(shí)
增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的管理意識(shí)，要讓國(guó)有企業(yè)的管理者認(rèn)識(shí)到國(guó)有資產(chǎn)管理的意義，并貫徹落實(shí)十九大關(guān)于完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制、提高國(guó)有資產(chǎn)利 ……
2022-07-05
在國(guó)企，千萬(wàn)不要與趨勢(shì)作對(duì)，為啥這樣說(shuō)？
一、在國(guó)企，千萬(wàn)不要與趨勢(shì)作對(duì)，為啥這樣說(shuō)？
因?yàn)楹芏嗳诵挠胁桓剩瑸楹瓮瑯拥臈l件下，別人晉升了，而你仍然是普通員工？
只要員工爬上去，變成了領(lǐng)導(dǎo)，你就要開始逼自己去適應(yīng)，逼自己 ……
2022-07-05
國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的挑戰(zhàn)與策略
國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的能力和素質(zhì)將會(huì)對(duì)營(yíng)造和諧融洽的企業(yè)基層環(huán)境有著積極的促進(jìn)作用，其對(duì)于穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展也有著不可替代的功能和作用。但是，怎樣建設(shè)一支適應(yīng)能力強(qiáng)、數(shù)量充足、而且創(chuàng)新能力強(qiáng)滿足企業(yè)體制改革 ……
2022-07-04
國(guó)企混改，需要找到“混資本”的正確打開方式
當(dāng)前，疫情反復(fù)、俄烏沖突之下，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)承載較大的下行壓力，而宏觀貨幣政策和財(cái)政政策的邊際效用不斷下降，此時(shí)國(guó)有企業(yè)能否通過(guò)混合所有制改革提高國(guó)有企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮主力軍、頂梁柱作用，就成為穩(wěn)經(jīng) ……
2022-07-04
人本、知本和資本，三本主義在企業(yè)管理中的應(yīng)用與價(jià)值
企業(yè)管理，伴隨著時(shí)代的變革，一直以來(lái)就在發(fā)生著相應(yīng)的變化。圍繞著什么是管理之本，學(xué)術(shù)界和企業(yè)界存在著各種主義與問(wèn)題。
三本主義，始終作為舉足輕重的管理基礎(chǔ)。引領(lǐng)著我們的管理理論和實(shí)踐創(chuàng)新 ……
2022-07-04
國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制深化研究
職業(yè)經(jīng)理人是指按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出原則選聘和管理的，在充分授權(quán)范圍內(nèi)依靠專業(yè)的管理知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的高級(jí)管理人員。職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制，主要包括選聘機(jī)制、 ……
2022-07-04
國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理存在問(wèn)題的原因分析
（一）思想不重視，意識(shí)不到位
一方面，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人不重視國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。很多單位領(lǐng)導(dǎo)注重單位的資金管理，卻忽略了資產(chǎn)管理，片面認(rèn)為資金比資產(chǎn)更有價(jià)值和實(shí)用性，正是因?yàn)檫@錯(cuò) ……
2022-07-04
淺析國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策
前言
隨著我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)體制改革的深化，擁有國(guó)有資產(chǎn)的單位的硬件配套設(shè)施日益完善，擁有的國(guó)有資產(chǎn)也日益增加，做好這些國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理工作對(duì)單位的穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。
但是目前 ……
2022-07-04
在國(guó)企，你一定要知道，你不是不可或缺的人
一、在國(guó)企，需要接受的現(xiàn)實(shí)：
1、個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，都無(wú)法超越你的領(lǐng)導(dǎo)，哪怕他的水平再低。
2、如果真的認(rèn)為屈才，那么就跳槽，否則你就不要抱怨懷才不遇。
3、你的方案再好 ……
2022-07-04
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