有這樣一個(gè)問(wèn)題：申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)的工資薪金所得與會(huì)計(jì)核算的工資薪金總額可以不一致嗎？
其實(shí)關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得肯定不會(huì)一致，實(shí)際上在整個(gè)個(gè)人所得稅中存在稅會(huì)差異可能最明顯的就是這里，為什么 ……
2022-10-17
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個(gè)稅申報(bào)的工資薪金所得可以與會(huì)計(jì)核算的工資薪金總額不一致嗎？
加速數(shù)字轉(zhuǎn)型——解析國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景、現(xiàn)狀與思路
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，國(guó)有企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中扮演著排頭兵的重要角色。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決落實(shí)政策要求，構(gòu)建統(tǒng)一平臺(tái)，踐行使命擔(dān)當(dāng)，加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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2022-10-12
預(yù)算執(zhí)行存在問(wèn)題及整改措施？
預(yù)算是用數(shù)字的方式預(yù)計(jì)企業(yè)未來(lái)一段時(shí)間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果、對(duì)外投資和財(cái)務(wù)狀況的管理工具?，F(xiàn)實(shí)中，企業(yè)一般都做預(yù)算，但是真的將預(yù)算做好很難，在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算考核和反饋的過(guò)程中存在很多問(wèn)題。那么 ……
2022-10-13
企業(yè)的內(nèi)控管理工作具有復(fù)雜性，要以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)為指導(dǎo)方向
前言
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，為了能夠提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就需要結(jié)合實(shí)際情況制定完善的企業(yè)管理體系，全面開(kāi)展內(nèi)部控制監(jiān)管作業(yè)，在提高內(nèi)部控制效率的基礎(chǔ)上促使企業(yè)良好開(kāi)展。當(dāng)前階段，只有全面 ……
2022-10-13
矛盾論視域下的國(guó)有相對(duì)控股混合所有制企業(yè)管理困境和破題思路
黨的十八屆三中全會(huì)首次明確“混合所有制經(jīng)濟(jì)是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式，有利于國(guó)有資本放大功能、保值增值、提高競(jìng)爭(zhēng)力，有利于各種所有制資本取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展?！秉h的十九大提出要：“深化國(guó) ……
2022-10-12
一文理清！國(guó)有企業(yè)公司治理體系如何設(shè)置、如何完善？
隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷發(fā)展，公司治理的重要性越發(fā)凸顯，特別是國(guó)有企業(yè)混合所有制改革，就是實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化和建立有效的法人治理結(jié)構(gòu)，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力、創(chuàng)新力和市場(chǎng)競(jìng) ……
2022-10-12
國(guó)有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度面臨多重難題，如何破局？
職業(yè)經(jīng)理人制度是破解國(guó)有企業(yè)選人用人機(jī)制的關(guān)鍵一招，打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化和國(guó)際化的國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，有利于激活經(jīng)營(yíng)管理層活力，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力 ……
2022-10-10
國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理面臨的困境與發(fā)展策略分析
優(yōu)化與完善國(guó)有企業(yè)管理體系，是促進(jìn)企業(yè)向合規(guī)化發(fā)展的必由之路，也是建立企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和有力依托，面臨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)必須建立合規(guī)化管理以提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，但是現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)在 ……
2022-10-09
國(guó)有資產(chǎn)管理如何實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，政資分開(kāi)，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分開(kāi)？
國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，也是我們黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。科學(xué)的國(guó)有資產(chǎn)管理體制是國(guó)有企業(yè)沿著正確方向改革發(fā)展的重要制度保障。2015年10月25日，國(guó)務(wù)院以國(guó) ……
2022-10-09
國(guó)有企業(yè)黨建與文化建設(shè)工作的融合策略
「摘要」：隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，黨政工作和文化建設(shè)工作對(duì)于當(dāng)下的各大企業(yè)而言至關(guān)重要。為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)內(nèi)部的軟實(shí)力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，必須重視這兩項(xiàng)工作的落實(shí)與創(chuàng)新。在新時(shí)代背景下 ……
2022-10-08
風(fēng)險(xiǎn)防控——企業(yè)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理體系中不可或缺的關(guān)鍵內(nèi)容
一、引言
碳達(dá)峰以及碳中和是我國(guó)構(gòu)建綠色能源環(huán)境、實(shí)現(xiàn)社會(huì)全面綠色轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵內(nèi)容。綠色金融業(yè)務(wù)主要指的是國(guó)有商業(yè)銀行、地方城市商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)圍繞國(guó)家雙碳戰(zhàn)略以及綠色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃開(kāi)展的綠色 ……
2022-10-08
國(guó)有企業(yè)需要結(jié)合市場(chǎng)需求，制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新措施
前言
我國(guó)市場(chǎng)現(xiàn)代化發(fā)展，較多國(guó)有企業(yè)受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在較短時(shí)間內(nèi)不能有效轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方式。國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理理念和方式方法難以滿足現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)發(fā)展需求，需要在經(jīng)營(yíng)管理體制 ……
2022-10-08
績(jī)效案例解析：績(jī)效執(zhí)行力度差，員工不認(rèn)可，如何調(diào)整？
一、公司背景
A公司是一家航運(yùn)樞紐企業(yè)，屬于典型的國(guó)企，由原省交通廳下屬幾個(gè)事業(yè)單位合并而成。其主要業(yè)務(wù)有兩塊:一是水利發(fā)電，是其主要利潤(rùn)來(lái)源；二是航道船閘管理，承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任。
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2022-09-28
企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度
一、調(diào)查目的
為了解和掌握企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)分布結(jié)構(gòu)和營(yíng)運(yùn)狀況，制定國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管政策的提供依據(jù)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革與重組、調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局、提高國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理和促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保 ……
2022-09-27
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)研究員劉興國(guó)：央企合規(guī)管理如何規(guī)避重大損失？
近日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》提出，中央企業(yè)設(shè)立首席合規(guī)官，將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營(yíng)管理流程，并將加強(qiáng)對(duì)合規(guī)管理的監(jiān)督問(wèn)責(zé)。
當(dāng)前時(shí)期，國(guó)際國(guó)內(nèi)法律政策環(huán)境的變化 ……
2022-09-27
企業(yè)不同階段如何進(jìn)行預(yù)算管理與控制？
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有很多方面，其中預(yù)算控制是非常重要的一個(gè)方面。預(yù)算決定了一個(gè)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向。然而，即使在同一個(gè)企業(yè)中，不同的發(fā)展階段也有不同的預(yù)算目標(biāo)，所以財(cái)務(wù)人員在管理預(yù)算時(shí)需要梳理出關(guān)鍵的 ……
2022-09-27
進(jìn)行內(nèi)控有效性評(píng)價(jià) 可以促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)控制度得以有效落實(shí)
引言
近年來(lái)，隨著我國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)還影響了市場(chǎng)環(huán)境。但實(shí)際情況是企業(yè)在運(yùn)行中還存在著較大的困難，主要原因是部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中缺少完善的內(nèi)部控制體系。在現(xiàn)代 ……
2022-09-27
如何設(shè)計(jì)薪酬制度才能達(dá)到最大的激勵(lì)效果？
導(dǎo)讀：從本質(zhì)上說(shuō)，薪酬管理并不是對(duì)金錢(qián)的直接關(guān)注，而是關(guān)注如何正確使用薪酬這一金錢(qián)的激勵(lì)作用。即使薪酬總額相同，但其支付的方式不同，也會(huì)取得不同的激勵(lì)效果。所以，如何實(shí)現(xiàn)薪酬效能的最大化，是一門(mén)值 ……
2022-09-26
現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行定崗定編的方法
在現(xiàn)代企業(yè)中，崗位和崗位編制決定著企業(yè)的發(fā)展，科學(xué)合理的定崗定編能有效的提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率和效益。那么該如何設(shè)計(jì)符合現(xiàn)代企業(yè)自身的定崗定編方法是很多企業(yè)人力資源部門(mén)的管理人員感到頭疼的問(wèn)題。
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2022-09-26
集團(tuán)公司在對(duì)各分子公司實(shí)行管控時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題
導(dǎo)讀：集團(tuán)公司分子公司管控中存在諸多問(wèn)題，使得集團(tuán)公司分子公司管控發(fā)揮不出戰(zhàn)略管控功能，阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。那么分子公司管控中出現(xiàn)了什么問(wèn)題，集團(tuán)公司又應(yīng)當(dāng)如何設(shè)置考核體系，就成為了集團(tuán)公司管 ……
2022-09-26
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