前言：縣（區(qū)）屬國(guó)企作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，在推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、保障民生福祉、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。當(dāng)前，“十五五”規(guī)劃編制工作已全面啟動(dòng)，這是縣（區(qū)）屬國(guó)企立足新發(fā)展階段、貫徹新 ……
2025-12-03
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國(guó)企“十五五”規(guī)劃編制務(wù)實(shí)：縣（區(qū)）屬國(guó)企“十五五”規(guī)劃編制的整體邏輯
山東國(guó)企市值管理要提速！
11月28日，山東省國(guó)資委召開省屬企業(yè)控股上市公司市值管理培訓(xùn)會(huì)，山東省屬企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、境內(nèi)省屬控股上市公司主要負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書等參加會(huì)議。會(huì)議系統(tǒng)總結(jié)2025年以來(lái)市值管理工作成效，明確下一 ……
2025-12-03
甘肅電投集團(tuán)：構(gòu)建“1223”權(quán)責(zé)運(yùn)行體系， 推動(dòng)集團(tuán)化管控與法人治理
近年來(lái)，甘肅電投集團(tuán)始終堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，持續(xù)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，同步通過修訂公司《章程》、厘清兩級(jí)法人權(quán)責(zé)邊界、劃定不同治理主體決策坐標(biāo)、科學(xué)授權(quán)放權(quán)等一系列制度化、規(guī)范化、程序化 ……
2025-12-03
從“經(jīng)濟(jì)引擎”到“責(zé)任先鋒” 貴州省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)ESG縱深推進(jìn)
茅臺(tái)集團(tuán)成為行業(yè)內(nèi)唯一獲得MSCIESG（明晟）評(píng)級(jí)A級(jí)的企業(yè)，蟬聯(lián)國(guó)企社會(huì)責(zé)任先鋒100指數(shù)榜首；磷化集團(tuán)將ESG管理體系建設(shè)納入年度戰(zhàn)略任務(wù)，努力使該項(xiàng)工作從“單一責(zé)任實(shí)踐”向“系統(tǒng)價(jià)值創(chuàng)造” ……
2025-12-01
推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合：集團(tuán)黨委委員兼任子公司黨支部書記的實(shí)踐與意義
在深化國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)程中，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，是鞏固中國(guó)特色社會(huì)主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的必然要求。其中，集團(tuán)黨委委員兼任子公司黨支部書記，作為一種有效的組織設(shè)置方式 ……
2025-11-26
萬(wàn)科審議通過董事會(huì)新一屆候選人，治理結(jié)構(gòu)延續(xù)穩(wěn)定
萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司（萬(wàn)科A，000002.SZ）發(fā)布第十九屆董事會(huì)第三十一次會(huì)議決議公告，會(huì)議審議通過《關(guān)于公司董事會(huì)換屆暨選舉非獨(dú)立董事的議案》，董事會(huì)決議提名胡國(guó)斌、黃力平、雷江松、辛杰、郁 ……
2025-11-25
采購(gòu)實(shí)務(wù)解析：關(guān)于技術(shù)參數(shù)“偏離”的常見問題與應(yīng)對(duì)
在采購(gòu)招標(biāo)活動(dòng)中，如何設(shè)定和評(píng)審技術(shù)參數(shù)的“偏離”是實(shí)踐中的一大難點(diǎn)。參數(shù)設(shè)置過嚴(yán)可能限制競(jìng)爭(zhēng)，過松則可能無(wú)法滿足需求。本文將結(jié)合常見案例，探討幾個(gè)關(guān)鍵問題，幫助采購(gòu)相關(guān)人員把握合規(guī)要點(diǎn)。
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2025-11-24
企業(yè)治理中的集體決策機(jī)制概述
在現(xiàn)代企業(yè)治理中，建立科學(xué)的集體決策機(jī)制是提升企業(yè)管理水平的重要環(huán)節(jié)。本文將簡(jiǎn)要介紹企業(yè)決策機(jī)制的基本框架，供企業(yè)管理者參考。
一、集體決策的基本范疇
根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)治理要求，集 ……
2025-11-24
關(guān)于完善“三重一大”制度落實(shí)機(jī)制的幾點(diǎn)思考
“三重一大”制度是指重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。該制度是貫徹民主集中制的重要體現(xiàn)，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手，對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、 ……
2025-11-24
四家險(xiǎn)企償付能力亮紅燈，公司治理痼疾何解？
國(guó)家金融監(jiān)督管理總局近期披露的數(shù)據(jù)顯示，2025年三季度末，保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司總資產(chǎn)達(dá)40.4萬(wàn)億元，較年初增長(zhǎng)12.5%，保險(xiǎn)業(yè)綜合償付能力充足率為186.3%，整體保持充足。
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2025-11-21
企業(yè)采購(gòu)必備：招投標(biāo)關(guān)鍵流程與合規(guī)要點(diǎn)解析
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，規(guī)范的采購(gòu)流程是保障項(xiàng)目質(zhì)量、控制成本和防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。招標(biāo)投標(biāo)作為一種成熟的競(jìng)爭(zhēng)性采購(gòu)方式，被廣泛應(yīng)用于各類企業(yè)的采購(gòu)活動(dòng)中。為了幫助企業(yè)更好地理解和運(yùn)用招投標(biāo)，我們梳理了以下幾個(gè) ……
2025-11-19
邁向新征程：XX集團(tuán)展望“十五五”高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖（范本）
展望2026至2030年，這將是XX集團(tuán)在完成“十四五”目標(biāo)后，邁向更高質(zhì)量發(fā)展、全力沖擊世界一流企業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵五年。面對(duì)全球格局的深刻變化與科技產(chǎn)業(yè)的飛速變革，我們深感責(zé)任重大。為此，我們立足新 ……
2025-11-18
規(guī)范“三會(huì)”運(yùn)作：提升區(qū)縣國(guó)企治理效能的實(shí)踐路徑
2025年是國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的關(guān)鍵之年，也是“十五五”規(guī)劃的謀劃之年。國(guó)務(wù)院國(guó)資委最新會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要形成新的國(guó)有企業(yè)治理和經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推動(dòng)公司治理更加科學(xué)規(guī)范。對(duì)于區(qū)縣國(guó)企而言，黨委會(huì)、董事會(huì) ……
2025-11-17
規(guī)范決策流程：深入理解與踐行“三重一大”制度
在國(guó)有企業(yè)治理中，“三重一大”決策制度是貫徹民主集中制、加強(qiáng)監(jiān)督制約、保障科學(xué)決策的核心機(jī)制。為幫助全體員工深化理解、規(guī)范執(zhí)行，本期將對(duì)“三重一大”制度的核心要點(diǎn)、常見風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)范流程進(jìn)行系統(tǒng)梳理。 ……
2025-11-17
企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)的“三板斧”——揪錯(cuò)、整改、建制
企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)版圖正隨時(shí)代演變不斷擴(kuò)容。除傳統(tǒng)的決策管理風(fēng)險(xiǎn)、政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、制度缺陷風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)外，數(shù)字化轉(zhuǎn)型催生的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)、遠(yuǎn)程辦公帶來(lái)的授權(quán)管控風(fēng)險(xiǎn)、ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理 ……
2025-11-13
國(guó)資央企加快ESG體系建設(shè)，共建ESG良好生態(tài)
作為關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理績(jī)效而非財(cái)務(wù)績(jī)效的投資理念，ESG已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的新標(biāo)尺。在此背景下，國(guó)資央企正加速建立健全ESG生態(tài)體系。今年6月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定印發(fā)的《關(guān)于新時(shí)代中 ……
2025-11-10
國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度：內(nèi)涵解析與實(shí)踐要點(diǎn)
“三重一大”決策制度是國(guó)有企業(yè)治理體系的重要組成部分。深入理解這一制度的內(nèi)涵與實(shí)踐要求，對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)規(guī)范運(yùn)作、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
一、“三重一大”決策制度的內(nèi)涵與價(jià)值
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2025-11-10
完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建設(shè)性思考
國(guó)有企業(yè)改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要內(nèi)容。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。本文旨在探討如何進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有企業(yè)治理體系。
一、優(yōu)化國(guó)有企業(yè) ……
2025-11-10
聚焦三項(xiàng)制度改革：激發(fā)國(guó)有企業(yè)內(nèi)生活力的核心引擎
深化企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，是推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)活力、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。其核心在于堅(jiān)持市場(chǎng)化方向，構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人力資源管理機(jī)制。
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2025-11-07
國(guó)有企業(yè)采購(gòu)原則與操作指南詳解
國(guó)有企業(yè)采購(gòu)原則解析
▲采購(gòu)原則與法律支持
國(guó)有企業(yè)的資本構(gòu)成中，國(guó)家扮演著重要的角色，其投入可能是全部或部分。相應(yīng)地，企業(yè)的利潤(rùn)和收益也歸國(guó)家所有或部分所有。這種獨(dú)特的身份和 ……
2025-11-06
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