煤炭行業(yè)應(yīng)該怎樣進(jìn)行稅務(wù)籌劃
如今，基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)仍在快速發(fā)展，對(duì)煤炭和碳的需求也在上升，煤炭價(jià)格也很高。煤炭行業(yè)需要解決許多問題來最大化利益。最傳統(tǒng)的方法是通過控制成本和利潤來減輕負(fù)擔(dān)， ……
2022-12-05
頭條智庫
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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煤炭貿(mào)易企業(yè)稅收籌劃案例
川投能源重大資產(chǎn)重組 擬斥資40億購買大渡河公司10%股權(quán)
11月30日晚間，川投能源（SH600674，股價(jià)11.85元，市值527.05億元）發(fā)布公告稱，公司擬以約40億元購買國能大渡河流域水電開發(fā)有限公司（以下簡稱大渡河公司）10%股權(quán)。
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2022-12-05
信息化背景下企業(yè)強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的意義
一、管理會(huì)計(jì)信息化概述
（一）管理會(huì)計(jì)定義
管理會(huì)計(jì)是管理學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)的結(jié)合，是一門綜合學(xué)科，其以現(xiàn)代化管理理論為基礎(chǔ)，通過一系列方法，幫助企業(yè)管理者更好地管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，更合 ……
2022-12-05
許英明：多措并舉確保中國糧食、能源產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全
編者按：
全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈加速重構(gòu)，中新網(wǎng)中國新觀察欄目推出“大國強(qiáng)鏈”系列報(bào)道，為供應(yīng)鏈變革與產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展凝聚各方智慧。
「大國強(qiáng)鏈」許英明：多措并舉確保中國糧食、能源產(chǎn)業(yè)鏈 ……
2022-12-05
突發(fā)！2000多家鋼企！虧損超千億！一大批鋼廠停產(chǎn)放假！
近日，因疫情及廢鋼采購困難等原因，華南某電爐鋼廠發(fā)布2022年提前放假通知：自12月1日起，除機(jī)修、電氣人員，以及需配合年休的部分員工，其他一線生產(chǎn)員工及部分辦公室員工開始提前春節(jié)放假。提前放假的 ……
2022-12-05
把弘揚(yáng)企業(yè)家精神作為深化國資國企改革的著力點(diǎn)
黨的二十大報(bào)告中的提出，“深化國資國企改革”、“弘揚(yáng)企業(yè)家精神”，這兩者是密切相關(guān)的。在我看來，深化國資國企改革，我們應(yīng)該把弘揚(yáng)企業(yè)家精神作為著力點(diǎn)。國資國企改革，這是兩個(gè)不同的事情，但二者又是密 ……
2022-12-05
港航集團(tuán)：改革創(chuàng)新求突破，聚焦主業(yè)謀發(fā)展 高質(zhì)量推進(jìn)國企改革
廣東省港航集團(tuán)有限公司（以下簡稱“港航集團(tuán)”）作為廣東省港航龍頭企業(yè)，依托珠江黃金水道，優(yōu)化整合港航資源，發(fā)揮水上運(yùn)輸特色，形成“港口物流、投資、運(yùn)營與管理及水上運(yùn)輸”“航道投資、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)營 ……
2022-12-05
完善管理會(huì)計(jì)信息化基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用
關(guān)注
隨著信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，應(yīng)用信息化技術(shù)進(jìn)行經(jīng)營管理已成為企業(yè)發(fā)展的主要趨勢，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的提升具有非常重要的影響。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作是信息化應(yīng)用的重要領(lǐng)域，通過應(yīng)用信息技術(shù)對(duì)經(jīng) ……
2022-12-05
為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，更好推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展與壯大
前言
人力資源培訓(xùn)體系的建立對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及經(jīng)營發(fā)展具有重要意義，因此企業(yè)管理人員需要充分意識(shí)到培訓(xùn)工作的重要性，組建專業(yè)的培訓(xùn)部門，結(jié)合崗位任職條件以及員工個(gè)人能力合理制定培 ……
2022-12-05
將資金管理層面系統(tǒng)治理和微觀企業(yè)層面的創(chuàng)新激活，進(jìn)行有機(jī)結(jié)合
前言
針對(duì)地方國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵影響因素，將國資管理層面系統(tǒng)治理和微觀企業(yè)層面的創(chuàng)新激活有機(jī)結(jié)合，地方國有企業(yè)迫切需要從國資布局、監(jiān)管方式、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、利益機(jī)制等四個(gè)層面快速切入，精準(zhǔn) ……
2022-12-05
成都高新區(qū)：開展國企“以案三促”專項(xiàng)治理行動(dòng)
11月30日，成都高新區(qū)召開國企“以案三促”專項(xiàng)治理行動(dòng)總結(jié)大會(huì)，對(duì)“以案三促”專項(xiàng)行動(dòng)開展情況及取得的成效進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤，并專題研究部署區(qū)屬國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
“在黨的二十大報(bào)告 ……
2022-12-05
國企改革三年行動(dòng)完成情況總結(jié)報(bào)告（7篇）
國企改革三年行動(dòng)完成情況總結(jié)報(bào)告17篇國企改革三年行動(dòng)完成情況總結(jié)報(bào)告本篇文檔格式為Word版，下載后可進(jìn)行任意編輯國有企業(yè)改革工作匯報(bào)國有企業(yè)改革工作匯報(bào)1xx年，省、xx市國有企業(yè)改革會(huì)議后下 ……
2022-12-05
干貨！2022年國企工作總結(jié)、國企改革三年行動(dòng)工作總結(jié)起草指南
2022年國企工作總結(jié)、國企改革三年行動(dòng)工作總結(jié)，是國企文友必須要起草的材料，但也是由于年年寫，寫成了常態(tài)，自然在文章框架、語言以及存在問題等方面，逐漸僵化了思維，寫不出新意。這里共享一些提綱，供 ……
2022-12-05
央企密集部署保供穩(wěn)價(jià) 能源保供形勢總體穩(wěn)定
新華社北京11月30日電《中國證券報(bào)》30日刊發(fā)文章《央企密集部署能源保供形勢穩(wěn)定》。文章稱，近日，寒潮來襲，多地氣溫驟降。國家能源集團(tuán)、中國華電、中國石化、中國華能等多家央企密集部署能源資源保供 ……
2022-12-05
馬鞍山市積極參加省國有企業(yè)混合所有制改革項(xiàng)目推介會(huì)
11月29日上午，安徽省國有企業(yè)混合所有制改革項(xiàng)目推介會(huì)在肥成功舉辦。省政府副省長何樹山出席會(huì)議，省市相關(guān)單位參加會(huì)議。
此次推介會(huì)是我省首次以集中推介的方式，公開推介省屬企業(yè)、駐皖央企 ……
2022-12-05
形成漸進(jìn)式問題解決模式，使得企業(yè)財(cái)務(wù)工作得到推進(jìn)
前言
如果將整個(gè)機(jī)械制造企業(yè)人力資源成本管理過程看作為一個(gè)完整的PDCA循環(huán)鏈，那么其中的每一個(gè)步驟，包括企業(yè)員工取得、開發(fā)、使用、保障、離職等每一環(huán)中的每一階段亦構(gòu)成小的PDCA循環(huán)階 ……
2022-12-05
加強(qiáng)管理人員與員工之間的溝通，發(fā)揮出績效管理的作用
前言
強(qiáng)化地勘單位全面改革的內(nèi)源推動(dòng)力量，不管采用什么改革形式，都需要大膽地探索和嘗試，為了推動(dòng)地勘單位各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，需要對(duì)薪資分配體系進(jìn)行全面優(yōu)化，結(jié)合單位的實(shí)際情況與特點(diǎn)，以及 ……
2022-12-05
這種HR，活該他在經(jīng)濟(jì)寒冬里掙錢！
“穆老師，你們研究院2022年的人效研報(bào)什么時(shí)候出呀？”
上周，一位聽過我課的企業(yè)HRD來詢問，這已經(jīng)是他近兩個(gè)月的第三次催更了。除了催更，他也關(guān)心本年的研報(bào)會(huì)增加哪些內(nèi)容。這讓我有點(diǎn)好 ……
2022-12-05
制定出合理的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助商品企業(yè)夯實(shí)人力資源
前言
在商品混凝土企業(yè)新員工培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)制定出合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)環(huán)節(jié)，在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)以考核評(píng)價(jià)的形式考察新員工是否具備崗位要求，以此幫助商品混凝土企業(yè)夯實(shí)人力資源基礎(chǔ) ……
2022-12-05
優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍，提升企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力
前言
人力資源培訓(xùn)體系的建立對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及經(jīng)營發(fā)展具有重要意義，因此企業(yè)管理人員需要充分意識(shí)到培訓(xùn)工作的重要性，組建專業(yè)的培訓(xùn)部門，結(jié)合崗位任職條件以及員工個(gè)人能力合理制定培 ……
2022-12-05
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