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推薦
2025年國資央企發(fā)展改革熱點
四川省攀枝花市:“三個轉變”盤活低效資產資源
要深入學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作重要論述和中央農村工作會議精神
涉及權屬企業(yè)166家!今年以來山東省屬企業(yè)已完成內部專業(yè)化整合80次
中國一汽2024年整車出口12.5萬輛 同比增長36.2%
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四川省攀枝花市:“三個轉變”盤活低效資產資源
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涉及權屬企業(yè)166家!今年以來山東省屬企業(yè)已完成內部專業(yè)化整合80次
中國一汽2024年整車出口12.5萬輛 同比增長36.2%
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“6+2”黨建工作法打造標桿黨組織
通過“六促進、兩考核”,提升黨組織標準化創(chuàng)建水平,打造標桿黨組織,使每個基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘,每名黨員都是一面旗幟,為公司發(fā)展提供堅強組織保證。“6+2”即做好“黨建+”六個版塊,做實兩 ……
2022-12-16
棗莊市國資委黨委下轄20家企業(yè)全部完成黨建入章
12月12日,棗莊市政府新聞辦公室舉行棗莊市國資委推進國企改革三年行動有關情況新聞發(fā)布會,市國資委黨委委員、副主任王世偉介紹了棗莊市國有企業(yè)黨建與生產經營深度融合方面的亮點工作。 王世偉 ……
2022-12-16
人力資源管理是什么?HR人資必備的7大職能與4大特質
人力資源管理的定義是什么?泛指公司企業(yè)內所有與人事相關的事務,范疇其實非常大,包含招募、薪酬、培訓、考勤、績效、排班、勞資關系等。過去人資部門被企業(yè)擺在行政類后援的位置,有缺補缺、準時計算薪酬等工 ……
2022-12-16
國企混改“六步法”與操作要點
國企混改重在“改”而不在“混”。許多人以為國企改革就是實現(xiàn)混和所有制,就是股權多元化,就是引進多種資本,就是實現(xiàn)員工持股。在此認識水平下,實際操作中往往體現(xiàn)為以“混”為主,以“改”為輔。而國企混改 ……
2022-12-16
福建省能源石化集團扎實推進能源保供各項工作
今年以來,面對國際市場能源價格大幅上漲,國內電力、煤炭需求持續(xù)偏緊的形勢,福建省能源石化集團切實履行責任擔當,發(fā)揮省屬企業(yè)能源保供主力軍作用。1-11月,累計發(fā)電198.46億千瓦時,同比增長12 ……
2022-12-16
國家能源集團湖北公司:固“穩(wěn)”蓄“進”全力沖刺四季度
今年,國家能源集團湖北公司在扎實做好疫情防控工作的基礎上,牢牢守住穩(wěn)經濟增長、保能源供應的主陣地,對內夯實安全生產基礎,深挖降本增效潛力,對外踏準市場節(jié)奏,加強長協(xié)履約兌現(xiàn),安全生產形勢總體平穩(wěn), ……
2022-12-16
南方電網(wǎng)廣州供電局:以黨建全面質量管理引領企業(yè)高質量發(fā)展
奮進新征程,建功新時代。廣州供電局在南方電網(wǎng)公司、廣東電網(wǎng)公司的堅強領導下,將在各項工作中全面準確貫徹落實黨的二十大精神,繼續(xù)以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展,為加快粵港澳大灣區(qū)現(xiàn)代化建設貢獻南網(wǎng)力 ……
2022-12-16
國家能源集團:講好二十大精神 凝聚奮進力量
國家能源集團黨組把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,廣泛深入組織宣傳宣講。連日來,從集團總部到一線班組,從東南沿海到高原藏區(qū),各種形式多樣的宣講活動有力推動了黨的二十 ……
2022-12-16
醫(yī)院績效如何激勵CMI與經濟價值“雙提升”?
醫(yī)療DRG影響公立醫(yī)院績效考核“面子”和等級評審醫(yī)院發(fā)展“路子”,醫(yī)保DRG影響醫(yī)院“票子”,績效管理如何激勵CMI提升與經濟價值“雙提升”? 醫(yī)院面對兩套“DRG”,一個是公立醫(yī)院績效 ……
2022-12-16
人力資源管理的精髓都在這了?。ㄖ档檬詹兀?/a>
導語:通常,人們一提到日本企業(yè)人力資源管理,就是終身雇傭制、論資排輩、年工序列工資制等。其實這是一種誤解,日本企業(yè)與歐美企業(yè)人力資源管理在許多方面是相同的,而且有的地方甚至超越了歐美企業(yè),同時又結 ……
2022-12-16
2022年11月份規(guī)模以上工業(yè)增加值增長2.2%
11月份,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比實際增長2.2%(增加值增速均為扣除價格因素的實際增長率)。從環(huán)比看,11月份,規(guī)模以上工業(yè)增加值比上月下降0.31%。1—11月份,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長3. ……
2022-12-16
生產關系的性質和結構,會對企業(yè)的產業(yè)轉型升級造成影響
對產業(yè)轉型升級的分析往往有多個視角,在強調市場調節(jié),重視技術進步作用的同時,西方學者經常忽視生產關系對產業(yè)轉型升級的影響。事實上,生產關系的性質和結構會對產業(yè)轉型升級的方式乃至結果產生重要影響。主 ……
2022-12-16
國有企業(yè)開展三項制度改革評估工作需關注的四大要點!
前言 新一輪國有企業(yè)深化改革伊始,國有企業(yè)三項制度改革就是其中的關鍵要點。作為一項長期性系統(tǒng)工程,為確保改革穩(wěn)定、有序推進,需要對其中的實施成效做出客觀、及時、動態(tài)的評價。為進一步做深做 ……
2022-12-16
主管陷入兩難的年終總結及績效考核,抓住3個重點讓同事心服口服
2022年即將過去,年終總結及績效考核是每個員工跨不過去的坎,這是過去一年里每個人對我的自我總結,然而許多員工在意績效考核結果,若與自己預期落差太大,可能會對團隊造成負面影響。#如何看待公司的績效 ……
2022-12-15
中共中央、國務院:實施漸進式延遲法定退休年齡
據(jù)新華社,中共中央、國務院印發(fā)《擴大內需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2022-2035年)》指出,提高勞動報酬在初次分配中的比重。堅持居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步,增加勞 ……
2022-12-15
中共中央 國務院印發(fā)《擴大內需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2022-2035年)》
堅定實施擴大內需戰(zhàn)略、培育完整內需體系,是加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局的必然選擇,是促進我國長遠發(fā)展和長治久安的戰(zhàn)略決策。為推動實施擴大內需戰(zhàn)略,根據(jù)《中華人民共 ……
2022-12-15
國有企業(yè)推進高水平科技自立自強的作用與機制路徑
黨的二十大提出,加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。作為中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎,國有企業(yè)不僅要做創(chuàng)新驅動發(fā)展的排頭兵,還要在推進高水平科技自立自強中發(fā)揮關鍵作用。即成為國家戰(zhàn)略科技力量的重 ……
2022-12-15
國資委刊發(fā)電信數(shù)智改革創(chuàng)新經驗:“教科書式”改革
國資委全面深化改革領導小組辦公室《國企改革三年行動簡報》2022年第267期,刊發(fā)《銳意改革創(chuàng)新突破電信數(shù)智構建產數(shù)業(yè)務發(fā)展核心能力》一文,從健全市場化用人機制、深化激勵體系改革、完善創(chuàng)新體系三方 ……
2022-12-15
防城港市國資委:以“六個堅持”全面構建清廉國企機制
今年以來,市國資委作為清廉防城港建設重要單元——清廉國企建設的牽頭單位,以政治清明、企業(yè)清廉、領導清正為目標,以“六個堅持”為抓手,統(tǒng)籌國資、審計、紀檢監(jiān)察等力量,全面深入推進清廉國企建設。 ……
2022-12-15
思想政治工作融入國有企業(yè)治理實踐研究
思想政治工作是國企各項工作的生命線,國企發(fā)展壯大除了需要先進的技術和穩(wěn)定的市場,更離不開思想政治工作的有力保障。為了能在日益激烈的國際國內市場競爭中站穩(wěn)腳跟,中國石油甘肅銷售公司把思想政治工作作為 ……
2022-12-15
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