前言
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對財(cái)務(wù)工作的定位至關(guān)重要,加強(qiáng)數(shù)字時(shí)代財(cái)務(wù)人才建設(shè)必須明確財(cái)務(wù)工作定位。在企業(yè)不同歷史時(shí)期,財(cái)務(wù)所承擔(dān)的職能各不相同。在籌建期,企業(yè)還未正式進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營,財(cái)務(wù)多承擔(dān)基建會 ……
2022-08-29
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