時代變了，企業(yè)領導者更重要的是面對市場、技術、商業(yè)模式的種種新變化，要及時做出方向調整，采用新的邏輯，必須把經營放在第一位，把管理下移。
口述：宋志平
來源：北大國發(fā)院
我在國企干了40年，把兩家企業(yè)從小小的規(guī)模做到了世界500強?？傆腥藛栁?，做國企這么多年有什么心得體會，都做對了什么。
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點燃員工心中之火，發(fā)起機制革命
我體會比較深的是管理者要點燃員工心中的火，調動員工的積極性。
我從1993年開始做國有企業(yè)一把手，在北新建材做廠長。那時候工廠非常困難，缺資金，給員工發(fā)不出工資，讓30多歲的我去做廠長。
面對無米之炊怎么辦？我發(fā)現，當時的員工沒有積極性，每天好幾百人遲到、早退。我就問員工，怎樣做你們才能有積極性？才能打起精 …… ??
網安備51019002001697號
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