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國資委:五方面發(fā)力推動國有企業(yè)健全市場化機制增強企業(yè)活力
2020-10-21  作者:劉麗靚  來源:中國證券報 下載收藏 語音播報
10月20日,國務院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗在國新辦新聞發(fā)布會中表示,今后一段時間,在落實國企改革三年行動方案的過程中,將會以更大的力度來推動國有企業(yè)健全市場化機制,讓企業(yè)機制更活、效率更高。

第一,要進一步強化國有企業(yè)市場主體地位,強化國有企業(yè)的財務剛性約束,在市場競爭中優(yōu)勝劣汰。要改變行政化的管理思維和方式,強化資本紐帶關系,維護企業(yè)法人財產(chǎn)權和經(jīng)營自主權。

第二,推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。簽訂聘用協(xié)議和業(yè)績合同,按照約定嚴格考核,實施聘任或者解聘、兌現(xiàn)薪酬。在部署國企改革三年行動計劃過程中,要求所有的中央企業(yè)到2022年必須全面實施中央企業(yè)經(jīng)理層任期制契約化,比如雙百企業(yè)、科創(chuàng)企業(yè)等到2020年就要做到。同時,優(yōu)先支持商業(yè)類子企業(yè)按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬 …… ??


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