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國有企業(yè)退休人員社會化,涉及哪些問題,移交后的退休人員咋辦?
2020-10-20    來源:人事通 下載收藏 語音播報
2020年,全國開展國有企業(yè)退休人員社會化移交工作,目前已經接近尾聲。將退休人員移交社區(qū)管理,究竟好好不好?總的來說:個人認為退休人員社會化是一件好事。下面結合問題,做具體分析。

一、概念

首先,從概念來講:退休人員移交社區(qū)管理,即企業(yè)退休人員社會化服務。企業(yè)退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續(xù)后,采取管理服務工作與原企業(yè)分離,養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放,人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理,由社區(qū)服務組織提供相應管理服務。因此,實行社會化管理以后,退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放途徑不變。只是從“企業(yè)人”轉變?yōu)椤吧鐣恕保芾碇黧w由“企業(yè)”變成了“社會”(即政府所轄的社區(qū)、街道)。對于退休人員這一群體來講,基本養(yǎng)老金逐年遞增,未來社區(qū)的服務和配套設施也將逐步完善,屬地管理較企業(yè)而言也更方便。
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