國企改革要更加注重股權激勵
當前，國有企業(yè)改革迎來了新一波浪潮。這其中，包括股權激勵在內(nèi)的財富分配機制屢被提及。
今年8月初，國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室印發(fā)了《關于支持鼓勵“雙百企業(yè)”進一步加大改革創(chuàng)新力度有關事項的通知》，特別強調(diào)各中央企業(yè)和地方國資委要指導推動“雙百企業(yè)”綜合運用好各種正向激勵政策和工具，堅持短期與中長期相結合，堅持結合實際、能用盡用，建立健全多層次、系統(tǒng)化的正向激勵體系?！罢蚣钫摺敝泻苤匾囊稽c就是股權激勵。
國有企業(yè)的員工尤其是骨干員工，有些人因為體制的制約，付出很多但未能得到與貢獻相匹配的回報，這一直是制約國企活力和發(fā)展的重要因素。新一輪的國企改革顯然正努力改變這一點。
日前中國建材集團有限公司黨委書記、董事長宋志平在接受媒體采訪 …… ??
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