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如果你看到網(wǎng)絡(luò)上各種吐槽銀行的，一定是銀行的基層員工；如果你看到網(wǎng)絡(luò)上各種從銀行辭職的，也大多數(shù)是銀行的基層員工。因此，呼吁銀行業(yè)加快變革的，也是銀行基層員工。

那么，銀行基層員工希望的銀行變革到底是否可行呢？實(shí)際上，既不可行，也不符合銀行業(yè)未來(lái)發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)。

第一大變革，銀行業(yè)應(yīng)該壓降高層的薪酬待遇，同時(shí)提高銀行基層的員工薪酬。

網(wǎng)絡(luò)上說(shuō)銀行收入太高的，往往拿幾家銀行的高管薪酬說(shuō)事；而現(xiàn)實(shí)的數(shù)據(jù)是以銀行的人均薪酬拉高了銀行的收入水平。

在各種平臺(tái)上，說(shuō)銀行基層員工收入低的、說(shuō)人均薪酬虛高了自己的收入水平的，都是銀行的基層員工。

因此，銀行很多基層員工呼吁加大變革：壓降銀都高管的薪酬待遇，同時(shí)提高銀行基層員工的薪酬?，F(xiàn)實(shí)中可能嗎？完全不可能。

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