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根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核、四川省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)發(fā)布四川省2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線：

企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為6%

企業(yè)貨幣工資增長上線為9%

企業(yè)貨幣工資增長下線為3%

上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。四川省人力資源和社會(huì)保障廳要求，各地、各有關(guān)部門要進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在上線與基準(zhǔn)線之間安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安 …… ??