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對于國有企業(yè)來說，同樣也是人才濟(jì)濟(jì)，我們?nèi)钡牟皇侨瞬?，缺的是發(fā)現(xiàn)人才的機(jī)制和激發(fā)人才活力的機(jī)制。

近年來，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)許繼集團(tuán)等企業(yè)將賽馬機(jī)制加以改造后引入國有企業(yè)，用于深化三項(xiàng)制度改革，取得了不錯的成績。

今天，我們一起來看看賽馬機(jī)制如何在國有企業(yè)中落地實(shí)施。

一、賽馬機(jī)制是什么？

賽馬機(jī)制的內(nèi)涵與它的名字一模一樣，通過一群“馬”的競賽，篩選出其中的“千里馬”，淘汰掉排名最后的“馬”。而這里的“馬”在企業(yè)中可以是多個產(chǎn)業(yè)公司，可以是多個業(yè)務(wù)團(tuán)隊，也可以是多名員工。

在同一起跑線上，多個產(chǎn)業(yè)公司（或業(yè)務(wù)團(tuán)隊）按照同樣的規(guī)則共同比拼競爭，在一定周期后依據(jù)業(yè)績或考核結(jié)果決出相對排名，排名靠前的獲得約定的獎勵，排名靠后的迎來約定的懲罰。

許繼集團(tuán)則是將 …… ??