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福建省寧德市國資委:健全薪酬激勵機制 增添企業(yè)發(fā)展活力
2022-10-12    來源:福建省國資委 下載收藏 語音播報
近年來,福建省寧德市國資委以考核為抓手,引導市屬國企通過建多元發(fā)展通道、重業(yè)績考核導向、設專項獎勵激勵,實現(xiàn)干部職工精神面貌煥新顏,企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益雙提升。截至2022年8月31日,寧德市屬國企資產(chǎn)總額730.2億元,同比增長5.5%;實現(xiàn)營業(yè)總收入44.27億元,同比增長76.5%;實現(xiàn)利潤總額3.08億元,同比增長16.4%。

暢通多元發(fā)展通道

建立等級晉升、薪酬晉檔等通道,為有能力的職工變“軌”換“道”提供空間,打破職業(yè)發(fā)展瓶頸。一是建立雙軌制發(fā)展通道。建立管理崗、技能崗、技術(shù)崗等“多軌制”發(fā)展通道,并在薪酬設計上向高技術(shù)技能人才、核心關(guān)鍵崗位職工傾斜,實現(xiàn)同等條件下技術(shù)技能崗比管理崗人員年工資高約5000元。二是打通等級晉升縱向通道。設立技術(shù)技能人員“晉升特區(qū)”——搭建從“基層技 …… ??


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