國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。當(dāng)前，國有企業(yè)改革正進入攻堅時期，改革進程中存在著期望目標(biāo)要求高、轉(zhuǎn)型升級困難大、攻堅克難任務(wù)重、職工群眾訴求反映強等諸多矛盾。因此，必須強化經(jīng)營管理者的合規(guī)意識和責(zé)任意識。
建立原則
國有企業(yè)的違規(guī)問責(zé)，要以國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)為準(zhǔn)繩，按照國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定等，對違反法律法規(guī)和制度規(guī)定、未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴(yán)重不良后果的企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)人員，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)并堅持以下原則：
第一，客觀獨立原則。《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》第4條第4款規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)等規(guī)定，對企業(yè)和員工行為進行客觀評價和處理，合規(guī)管理牽頭部門獨立履行職責(zé)，不受其他部門和人員的干涉。監(jiān)察法第四條規(guī)定， …… ??
網(wǎng)安備51019002001697號
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