隨著市場競爭越來越激烈，國有企業(yè)改革不斷深化，人們思想動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。面對日益下滑的經(jīng)濟(jì)效益，傳統(tǒng)思想政治工作方式已無法滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需求，只有積極探索新時(shí)期思想政治工作的新方法，才能保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。
一、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
1、國有企業(yè)思想政治工作方式落后。很多國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，依然采取讀報(bào)紙、看報(bào)告、聽廣播的傳統(tǒng)形式，效率低，效果差。隨著微信、微博、飛信等新媒體的出現(xiàn)，人們的生活方式發(fā)生一定改變，更樂衷于網(wǎng)絡(luò)交流，這就需要基層單位與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式。企業(yè)內(nèi)部改革給思想政治工作帶來一定壓力，部分基層干部只是將改革內(nèi)容進(jìn)行大概宣教，并未深入剖析改革的利與弊，導(dǎo)致職工思想不穩(wěn)定。
2、國有企業(yè)思想政治工作觀念落后。當(dāng)前形勢下 …… ??
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