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切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用 推動改革取得扎實成效
2021-12-17    來源:中核集團 下載收藏 語音播報
中核集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于深入實施國企改革三年行動的重大決策部署,按照把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的要求,把強化對改革工作的考核作為狠抓改革推動、務求改革實效的重要手段,確保高質(zhì)量完成各項改革任務。

建立三維立體改革考核體系把好改革發(fā)展“方向盤”

針對重點改革任務制定專項考核方案,中核集團建立了三維改革考核體系。

以專項考核靶向發(fā)力。制定印發(fā)中核集團改革三年行動考核實施方案,結(jié)合國資委重點改革任務考核指標,對階段性和總體完成情況進行考核??己私Y(jié)果納入部門績效考核,與成員單位目標考核激勵體系(MKJ)掛鉤,將深化改革作為領(lǐng)導班子述職重要內(nèi)容。設立專項考評機制,采用督辦、評估等多種方式,推動 …… ??


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