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「摘要」打造自主可控、安全可靠的產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)我國(guó)構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有特殊重要意義。作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)有責(zé)任把自身發(fā)展同產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)相結(jié)合，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局提供戰(zhàn)略支撐。在新發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)要著力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化，加大重要基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)領(lǐng) ……

中交集團(tuán)：改革是做強(qiáng)做優(yōu)做大的必由之路 作為唯一一家集國(guó)有企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)和交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)試點(diǎn)于一身的中央企業(yè)，中交集團(tuán)以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)見(jiàn)成效，以改革譜寫(xiě)新篇，闊步邁進(jìn)新時(shí)代。 中 ……

引導(dǎo)整個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn) 1.公司的董事長(zhǎng)通常是由公司最大的股東委派人選擔(dān)任公司的董事長(zhǎng)。他也是代表著公司最大股東的意識(shí)想法。并且董事長(zhǎng)的另一個(gè)身份通常也都是公司的法定代表人，他將代表著公司對(duì)外簽訂合同，履行權(quán)利和義務(wù)。 2.董事長(zhǎng)是公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人，其職責(zé)是有組織、協(xié)調(diào)和具有代表 ……

10月21日，著名編劇周梅森的新劇《突圍》登陸東方衛(wèi)視。劇中的一場(chǎng)燃?xì)夤艿来蟊ǎ屇炒笮蛧?guó)企系列腐敗案件暴光。這部電視劇帶來(lái)的反思是，在持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉的同時(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立黨員干部的責(zé)任意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)任重道遠(yuǎn)。 黨的十八大以來(lái)，國(guó)企改革把狠抓法治建設(shè)作為重要任務(wù)之一。幾年來(lái)，國(guó)企法治建 ……

十四五全面開(kāi)啟，成都國(guó)資國(guó)企發(fā)展如何著力加速？ 如何進(jìn)一步抓好班子，建好隊(duì)伍、強(qiáng)化監(jiān)管，助推國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。 11月23日，由成都市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合成都市廣播電視臺(tái)打造的“陽(yáng)光回應(yīng)?為幸福發(fā)聲”融媒體直播特別專(zhuān)欄，聚焦成都市國(guó)資委。 成都市國(guó)資委黨委委員、副主任楊慶 ……

一、提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員素質(zhì)的重大意義。國(guó)有大中型企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，是我國(guó)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主力，是實(shí)行和擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的中堅(jiān)，在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中具有十分重要的地位和作用。目前，國(guó)有企業(yè)改革處在攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，任務(wù)繁重而艱巨，特別是隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快 ……

1986年國(guó)務(wù)院發(fā)布了《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，從此國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)用工制度開(kāi)始從正式工到勞動(dòng)合同制的轉(zhuǎn)變，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下國(guó)有企業(yè)職工的鐵飯碗被打破，取而代之是勞動(dòng)合同制。 按照暫行規(guī)定的精神，企業(yè)在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人，除國(guó)家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng) ……

近日，有媒體報(bào)道了吉林省琿春市某國(guó)有企業(yè)在改制過(guò)程中，疑因操作程序不當(dāng)致使職工利益受損的事件。近年來(lái)，隨著國(guó)企改革的步伐加快，國(guó)企內(nèi)部員工持股及安置等問(wèn)題，由于牽涉的主體和問(wèn)題較多，成為廣受大眾關(guān)注的問(wèn)題之一。那么如何處理好國(guó)企改制中的職工安置問(wèn)題呢？ 一般情況下，國(guó)有企業(yè)實(shí)施混合所有 ……

2020年是國(guó)有企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)改革行動(dòng)的發(fā)力之年，中央層面在國(guó)企改革和科技型企業(yè)改革方面出臺(tái)了30多項(xiàng)政策，不僅包括國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、央企法人治理、加強(qiáng)黨的建設(shè)、中長(zhǎng)期激勵(lì)等政策，更是出臺(tái)了“雙百企業(yè)企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革方面的操作指引”、“科改示范行動(dòng)”入選企業(yè)改革方案?jìng)浒傅葘?zhuān)項(xiàng)改革行動(dòng)政策。 　 ……

公司怎樣獲取眾多的發(fā)展機(jī)遇？ 又如何才能在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足？ 許多人都想到的是，讓本人的公司可以像國(guó)營(yíng)企業(yè)、中央企業(yè)那樣大范圍地背靠國(guó)企的開(kāi)展趨向本人的業(yè)務(wù)流程，這不是一句俗語(yǔ)所說(shuō)的好，樹(shù)下好涼快。所以如今有很多企業(yè)都會(huì)把腦殼削尖，甘愿花人力、物力，來(lái)促使本人的企業(yè)參加國(guó) ……