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國有企業(yè)改革的主要細分領域或者方面應該是: 招標，采購，人事，收入分配 招標收錢；采購的設備不能用或者容易壞損；招收關系戶，占用編制任人唯親；結果輕松的崗位人越來越多，苦臟累的崗位人越來越少，錢越來越少，愿意進廠的年輕人越來越少，沒有對工作環(huán)境，勞動強度，復雜系數，知識強度各 ……

中新財經3月13日電（石睿）今年，國企改革三年行動任務即將收官。 政府工作報告提出，“完成國企改革三年行動任務，加快國有經濟布局優(yōu)化和結構調整，加強國有資產監(jiān)管，促進國企聚焦主責主業(yè)、提升產業(yè)鏈供應鏈支撐和帶動能力?！? “通過實施國企改革三年行動工作，國有企業(yè)加快成為有核心競 ……

黨的十九屆五中全會提出，要深化國資國企改革，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。進入新發(fā)展階段，進一步深化國資國企改革，需要不斷加強和完善對國有企業(yè)的全方位監(jiān)督管理，有效的內部審計監(jiān)督是現(xiàn)代化國企深化改革成效、提升治理水平和高質量發(fā)展的重要保障，保證國有資產安全，促使國有資產保值增值，從監(jiān)管層面不斷 ……

摘要：企業(yè)重組的稅務籌劃及處理一直是困擾很多企業(yè)的難點痛點，企業(yè)重組政策跨越多個稅種、多種情況，其難度對于有效貫徹企業(yè)改制稅收政策，體現(xiàn)中央政策優(yōu)勢都形成了一定的阻礙。本文梳理了企業(yè)重組改制各類政策，以期幫助企業(yè)財務更好地理解并運用此類政策。 關鍵詞：重組；增值稅；企業(yè)所得稅 　 ……

在促進國有企業(yè)市場化并購重組和資源配置方面，資本市場發(fā)揮著重要作用?！蹲C券日報》記者從國資委獲悉，僅今年1月份，就有5家中央企業(yè)控股的上市公司和3家地方國有企業(yè)控股的上市公司新引入了持股比例5%以上的戰(zhàn)略投資者。 值得一提的是，近期已有多地國資委陸續(xù)召開年度會議，對2022年重點工作進 ……

當前，新一代信息網絡技術與制造業(yè)深度融合，先進的傳感技術、數字化設計制造、機器人與智能控制系統(tǒng)等日趨廣泛應用，促進制造業(yè)研發(fā)設計、生產流程、企業(yè)管理，乃至用戶關系都呈現(xiàn)智能化趨勢，大規(guī)模定制和個性化定制日益成為主流制造范式，生產組織和社會分工向網絡化、扁平化、平臺化轉型，企業(yè)的邊界日趨模糊，制造 ……

（一）幫助國有企業(yè)提升資產管理和運營效率 關于財政專項資金的含義，其主要是指中央和省級財政部門以及市縣各級政府所安排的，用于公共事業(yè)發(fā)展、社會管理、社會保障以及政策補貼等方面的資金。毋庸置疑，這些資金擁有指定的用途，需要進行科學合理的規(guī)劃，來對財政專項資金進行正確有效地使用，確保資金專 ……

本文以國有企業(yè)職業(yè)經理人制度建設的思考為題，從國有企業(yè)職業(yè)經理人制度建設的重要意義、國有企業(yè)職業(yè)經理人制度建設存在的問題、國有企業(yè)職業(yè)經理人制度建設的有效策略三方面展開論述，深度思考國有企業(yè)職業(yè)經理人制度的建設問題。 之所以要建立健全職業(yè)經理人制度，天下之事，不難于立法，而難于法之必行 ……

人才是第一資源，是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強國之基。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供堅實物質基礎方面具有不可替代的重要作用。人才工作是國有企業(yè)深化改革、提質增效的重要保障，是貫徹落實省委關于國有企業(yè)工作的“32 ……

三項制度改革“干部能上能下、員工能進能出、工資能增能減”中的“能下”、“能出”、“能減”因影響面廣、易產生負面結果，成為目前國有企業(yè)發(fā)展轉型順利推進所必須要面臨的問題。另外國企所有制結構改革、領導體制改革、專業(yè)化重組等方面也步入新階段，對于人力資源和人員素質進一步提出更高的要求。因此越來越多的國 ……