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國(guó)資政策文件 > 政策解讀 共計(jì) 741條
國(guó)資委負(fù)責(zé)人就加強(qiáng)中央企業(yè)對(duì)外捐贈(zèng)管理答記者問(wèn)
近日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)對(duì)外捐贈(zèng)管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《捐贈(zèng)管理通知》),國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就出臺(tái)《捐贈(zèng)管理通知》有關(guān)情況回答了記者提問(wèn)。
記者問(wèn):請(qǐng)介紹《捐贈(zèng)管理通知》起草的背景。
國(guó)資委負(fù)責(zé)人答:近年來(lái),各中央企業(yè)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任,積極參與國(guó) ……
2009年12月16日
中紀(jì)委就國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定頒布實(shí)施答問(wèn)
《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干規(guī)定》)已由中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳于2009年7月1日頒布施行。日前,中央紀(jì)委負(fù)責(zé)同志接受了新華社記者采訪,就《若干規(guī)定》的有關(guān)情況,回答了記者提問(wèn)。
問(wèn):請(qǐng)您介紹一下出臺(tái)《若干規(guī)定》的背景情況。
答:中共中央辦公廳、 ……
2009年12月01日
《董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)專(zhuān)職外部董事管理辦法(試行)》解讀
外部董事制度在董事會(huì)試點(diǎn)工作中非常關(guān)鍵,外部董事制度的建立,對(duì)規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)、提高決策的科學(xué)性、防范重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了重要作用。隨著董事會(huì)試點(diǎn)工作的不斷深入,外部董事隊(duì)伍建設(shè)面臨新的情況,一是人才來(lái)源渠道有待拓寬,二是對(duì)外部董事的約束力有待加強(qiáng),三是隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。為了適應(yīng)深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和 ……
2009年11月06日
李毅中談落實(shí)36號(hào)文件促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展
為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī),幫助中小企業(yè)克服困難,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》,即今年的國(guó)發(fā)36號(hào)文件。近日,本報(bào)記者就貫徹落實(shí)文件,做好促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作,對(duì)工業(yè)和信息化部部長(zhǎng)李毅中進(jìn)行了專(zhuān)訪。
記者:國(guó)務(wù)院為什么要出臺(tái)36號(hào)文件?這 ……
2009年10月22日
國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于規(guī)范上市公司國(guó)有股東行為的若干意見(jiàn)》等三文件答記者問(wèn)
國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前公布了《關(guān)于規(guī)范上市公司國(guó)有股東行為的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干意見(jiàn)》)、《關(guān)于規(guī)范國(guó)有股東與上市公司進(jìn)行資產(chǎn)重組有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《資產(chǎn)重組通知》)以及《關(guān)于規(guī)范上市公司國(guó)有股東發(fā)行可交換公司債券及國(guó)有控股上市公司發(fā)行證券有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《發(fā)行證券通知》(以上 ……
2009年07月03日
國(guó)資委詳解操作細(xì)節(jié)電企職工持股清退破冰
持續(xù)多年的清退電力企業(yè)員工持股問(wèn)題,近來(lái)開(kāi)始了它的破冰行動(dòng),而一個(gè)月前出臺(tái)的《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股、投資的意見(jiàn)》雖然對(duì)于規(guī)范目前企業(yè)內(nèi)部職工持股問(wèn)題具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義,不過(guò),部分企業(yè)特別是科研院所大多還在采取觀望的態(tài)度。
“操作細(xì)節(jié)不明確,主管單位認(rèn)識(shí)不到位”是企業(yè)反映的主要問(wèn)題。 ……
2008年10月31日