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國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
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共計(jì) 38350條
堅(jiān)持“三個(gè)統(tǒng)一”深入推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化
基本情況
甘肅省電力投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“甘肅電投集團(tuán)”）是甘肅省電力能源和數(shù)據(jù)信息產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、全省第二大發(fā)電主體。近年來，甘肅電投集團(tuán)堅(jiān)持“強(qiáng)電固本、揚(yáng)優(yōu)育新、提增兩核、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的發(fā)展思路，深入推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，聚焦主責(zé)主業(yè)，有效推動(dòng)國(guó)有資本向重點(diǎn)行業(yè) ……
2026年03月17日
國(guó)有三資改革對(duì)地方財(cái)政、債務(wù)與區(qū)域分化的深層影響與發(fā)展建議
國(guó)有三資改革是指對(duì)國(guó)有資源、資產(chǎn)和資金按“資產(chǎn)化、證券化、杠桿化”原則進(jìn)行系統(tǒng)化盤活與管理的改革實(shí)踐，已形成中央頂層設(shè)計(jì)與地方差異化實(shí)踐相結(jié)合的格局。改革共性突出，各地均以“確權(quán)—確值—分類盤活”為核心方法論，依托REITs、并購(gòu)重組等市場(chǎng)化工具，構(gòu)建“存量盤活—資金回收—再投資”良性循環(huán)，服務(wù) ……
2026年03月16日
地方國(guó)資并購(gòu)特點(diǎn)及未來趨勢(shì)
近年來地方國(guó)資并購(gòu)愈發(fā)活躍，通過并購(gòu)整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源、提升國(guó)資資源配置水平既是順應(yīng)政策導(dǎo)向、深化國(guó)企改革的必然要求，也是推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)、彌補(bǔ)財(cái)政收支缺口、破解資本退出難題的現(xiàn)實(shí)選擇。從本質(zhì)上看，地方國(guó)資并購(gòu)是將國(guó)有資本的政策優(yōu)勢(shì)、資金優(yōu)勢(shì)與市場(chǎng)資源配置效率相結(jié)合，既有利于實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值 ……
2026年03月16日
總公司能用分公司資質(zhì)投標(biāo)嗎？財(cái)政部權(quán)威答復(fù)來了！
答復(fù)單位：財(cái)政部國(guó)庫(kù)司
問題：
關(guān)于總公司或分公司參與投標(biāo)，相關(guān)資料是否認(rèn)可的詢問：（1）招投標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)中，在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)沒有特別要求的情況下，總公司投標(biāo)使用分公司的企業(yè)特別資質(zhì)（如醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證）、業(yè)績(jī)、設(shè)備和人員證明是否可以認(rèn)可?（2）因企業(yè)管理原因，分公司工作人員均由總 ……
2026年03月16日
“十五五”開局之年，地方專項(xiàng)債的四大核心變化（附重點(diǎn)支持領(lǐng)域）
2026年作為“十五五”規(guī)劃開局之年，地方政府專項(xiàng)債政策迎來系統(tǒng)性重大優(yōu)化，核心變革凸顯“松綁賦能+精準(zhǔn)滴灌”雙重導(dǎo)向。
政策全面實(shí)行“負(fù)面清單”管理，明確嚴(yán)禁投向無收益純公益項(xiàng)目、樓堂館所、違規(guī)房地產(chǎn)開發(fā)及各類形象工程，其余具備穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)性收益或可持續(xù)現(xiàn)金流的公益性項(xiàng)目均納入申報(bào)范圍； ……
2026年03月16日
國(guó)資委部署國(guó)資國(guó)企“十五五”及2026年重點(diǎn)工作，要大幅提升戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)增加值占比
2026年是“十五五”開局之年。日前召開的地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議明確了接下來五年地方國(guó)資國(guó)企工作的重點(diǎn)和任務(wù)目標(biāo)。“十五五”時(shí)期，地方國(guó)資國(guó)企工作主要目標(biāo)涵蓋戰(zhàn)略使命強(qiáng)化、科技自立自強(qiáng)水平提升、布局優(yōu)化、企業(yè)活力動(dòng)力增強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)等方面，提出了國(guó)有經(jīng)濟(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度進(jìn)一步提高、戰(zhàn)略性新 ……
2026年03月16日
國(guó)企關(guān)鍵崗位管理人員監(jiān)督及管控措施
國(guó)有企業(yè)關(guān)鍵崗位管理人員，區(qū)別于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，主要指在管理或業(yè)務(wù)部門重要崗位上具體履行管理職權(quán)的人員。關(guān)鍵崗位管理人員是在管理人事、資金使用、招投標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)作、物資采購(gòu)、工程基建、大宗銷售等關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)具一定實(shí)質(zhì)影響力的人員，是國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)的具體推動(dòng)者、執(zhí)行者、落實(shí)者。強(qiáng)化對(duì)關(guān) ……
2026年03月16日
縣區(qū)屬國(guó)企內(nèi)控管理體系建設(shè)務(wù)實(shí)5：數(shù)字化賦能篇
低成本高適配：縣區(qū)屬國(guó)企內(nèi)控?cái)?shù)字化的落地路徑與工具選擇
導(dǎo)讀：結(jié)合縣區(qū)屬國(guó)企資源有限的特點(diǎn)，本文圍繞“低成本高適配”核心，探討數(shù)字化優(yōu)先級(jí)排序、輕量級(jí)工具組合、數(shù)據(jù)打通步驟及智能預(yù)警體系，并輔以實(shí)踐案例，為縣區(qū)國(guó)企內(nèi)控?cái)?shù)字化提供參考路徑。
一、數(shù)字化優(yōu)先級(jí)排序：“先核心后外圍 ……
2026年03月16日
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