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國有企業(yè)外部董事制度建設(shè)存在的問題及完善建議
摘要:本文梳理了我國國有企業(yè)外部董事制度建設(shè)的發(fā)展歷程,分析了實(shí)踐中外部董事制度普遍存在的問題,并針對此類常見問題提出了合理化建議,旨在為我國國有企業(yè)建立和完善外部董事制度提供設(shè)計(jì)思路。
一、引言
我國國有企業(yè)外部董事制度是國務(wù)院國資委為建立和完善董事會(huì)試點(diǎn),進(jìn)一步規(guī)范董事會(huì) ……
2023年08月04日
關(guān)于國有企業(yè)開展數(shù)據(jù)治理工作的部分文件指引
對國央企的工作,包括國資委、工信部、財(cái)政部等部委會(huì)進(jìn)行管理、要求和指導(dǎo),上級單位的文件是國央企開展工作的重要指引。數(shù)據(jù)的重要性日益突出,上級單位近些年陸續(xù)發(fā)布的一系列文件都對數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作提出了明確要求。
數(shù)據(jù)治理與信息化(數(shù)字化)等工作是一體的,其中同樣包括大量基礎(chǔ)性工作,比如數(shù)據(jù) ……
2023年08月04日
公文擬稿常見錯(cuò)誤及規(guī)范用法
現(xiàn)以電網(wǎng)企業(yè)為例,以多年從事文字工作經(jīng)驗(yàn),就公文擬制、公文處理工作中最常見、最普遍的錯(cuò)誤及一些規(guī)范用法進(jìn)行交流。
一、格式方面的常見錯(cuò)誤
1.結(jié)構(gòu)層次序數(shù)使用不當(dāng)。一般而言,結(jié)構(gòu)層次序數(shù)分“一”、“(一)”、“1”、“(1)”四個(gè)層次。只有兩個(gè)層次時(shí),可分別用“一、”“1.” ……
2023年08月03日
經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案
經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革,是國企改革三年行動(dòng)的“標(biāo)志性改革動(dòng)作”,是國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的“牛鼻子”?!秶蟾母锶晷袆?dòng)方案(2020—2022年)》要求到2022年,國有企業(yè)子企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,2021年內(nèi)要完成70%。但目前從全國范圍看,此項(xiàng)改革推行的覆蓋面不 ……
2023年08月03日
集團(tuán)公司落實(shí)子企業(yè)董事會(huì)職權(quán)工作方案(完整版)
集團(tuán)公司落實(shí)子企業(yè)董事會(huì)職權(quán)工作方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,認(rèn)真落實(shí)國企改革三年行動(dòng)任務(wù),加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,進(jìn)一步健全子企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),提升子企業(yè)董事會(huì)行權(quán)履職能力,增強(qiáng)企業(yè)改革發(fā)展活力,將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。根據(jù)《省政府 ……
2023年08月02日
國企集團(tuán)股東如何參與子公司重大事項(xiàng)決策?
實(shí)現(xiàn)《公司法》意義上的現(xiàn)代公司治理機(jī)制,需要在做實(shí)董事會(huì)的基礎(chǔ)上決策下移,使國企集團(tuán)的子企業(yè)成為真正的獨(dú)立市場主體。
大型國有企業(yè)集團(tuán)(本文簡稱國企集團(tuán))普遍形成了“集團(tuán)——二級子企業(yè)——三級子企業(yè)”三層級的組織和管控架構(gòu),在這種架構(gòu)中,集團(tuán)往往不再從事任何具體業(yè)務(wù),一般是重大事項(xiàng)的決 ……
2023年08月02日
國資報(bào)告:提高國企董事會(huì)決策質(zhì)量的八點(diǎn)建議
國務(wù)院國資委黨委在《人民論壇》發(fā)表的文章《國企改革三年行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與未來展望》中提到,加快完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,分層分類落實(shí)董事會(huì)職權(quán),強(qiáng)化外部董事規(guī)范管理和履職支撐。對于企業(yè)重大決策,董事會(huì)既要堅(jiān)持底線思維,筑牢安全底線;又要堅(jiān)持戰(zhàn)略思維,實(shí)現(xiàn)有效投資。本文圍繞董事會(huì)決策中的從眾 ……
2023年08月02日
編制企業(yè)內(nèi)控管理制度并執(zhí)行的注意事項(xiàng)
一、背景
企業(yè)內(nèi)控制度也就是企業(yè)的管理制度,少則十來項(xiàng),多則數(shù)十項(xiàng)甚至更多。有的企業(yè)內(nèi)控制度是在企業(yè)發(fā)展過程中逐步建立起來的,有的企業(yè)可能是集中建立,比如請咨詢公司進(jìn)行內(nèi)控建設(shè)、企業(yè)單獨(dú)部門或者崗位人員編寫內(nèi)控制度。
無論是哪種情況,企業(yè)的內(nèi)控制度要做到高效、有效、完善、具有 ……
2023年08月01日
“寶火之爭”復(fù)盤: 資本裹挾下的公司治理之殤
中炬高新(600872)被稱為A股“醬油第二股”,但令其聲名大噪的還是寶能系自2015年起逐步進(jìn)入,并與火炬系開展的控制權(quán)之爭。上交所就此在近期下發(fā)了兩個(gè)監(jiān)管工作函,要求大股東不得影響公司治理和正常運(yùn)作。
上海證券報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),寶能系入主中炬高新衍生了多項(xiàng)公司治理問題,包括“忽悠式” ……
2023年08月01日