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在管理學(xué)中，關(guān)于組織管理的研究一直是一個(gè)重要的課題?，F(xiàn)代組織管理理論大多是在工業(yè)時(shí)代形成的，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮，現(xiàn)代組織管理理論也得到了廣泛的發(fā)展和完善。在這些理論中，最有代表性、影響最大的當(dāng)屬管理學(xué)大師德魯克。他在其所著的《管理實(shí)踐》一書中提出了著名的“管理者”和“被管理者”的 ……

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，國企資產(chǎn)管理也面臨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。數(shù)字化資產(chǎn)管理方案可以提高資產(chǎn)管理的效率和準(zhǔn)確性，降低管理成本，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的最大化利用。本文將介紹一個(gè)國企資產(chǎn)管理的數(shù)字化方案，包括資產(chǎn)類目、資產(chǎn)臺(tái)賬、資產(chǎn)地圖和經(jīng)營信息。 國企資產(chǎn)管理數(shù)字化方案 1.資產(chǎn)類目 ……

管理為戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)，整合各類人才、物料與財(cái)務(wù)資源，為了實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營目標(biāo)而策劃、實(shí)施、評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)組織績效?；谪?zé)權(quán)利的分工與協(xié)作，專業(yè)的人做專業(yè)的事，各司其職、人盡其才，在組織人才管理部門的賦能與激勵(lì)下，調(diào)查研究、整合資源。 面向未來的各級(jí)管理者，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，策劃與實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型， ……

01什么是國有企業(yè)合規(guī)？ 合規(guī)，是指企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為符合國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際條約、規(guī)則，以及公司章程、相關(guān)規(guī)章制度等要求。 02為什么做合規(guī)？ 合規(guī)截至今日已擁有較長歷史時(shí)間，目前通常認(rèn)為合規(guī)起源于1977年的美國為防止賄賂行為發(fā)生而 ……

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)不僅要關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展和盈利能力，還需重視合規(guī)管理。合規(guī)管理是指組織或企業(yè)遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范以及內(nèi)部政策的行為準(zhǔn)則，并采取措施確保員工和企業(yè)的合法合規(guī)。本文將深入探討合規(guī)管理的重要性以及企業(yè)如何加強(qiáng)合規(guī)管理。 合規(guī)管理對(duì)企業(yè)來說至關(guān)重要。 ……

中國建筑集團(tuán)有限公司旗下中建一局錨定建立具有行業(yè)特色的供應(yīng)鏈平臺(tái)和管理體系，圍繞“塑強(qiáng)一套體系、提升三種能力、創(chuàng)新兩個(gè)平臺(tái)”精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)采購管理向供應(yīng)鏈管理變革升級(jí)。 塑強(qiáng)一套體系構(gòu)建全組織支撐、全系統(tǒng)協(xié)同、全要素集成的供應(yīng)鏈管理格局 健全完善供應(yīng)鏈組織協(xié)調(diào)體系。中建一局（ ……

股票增值權(quán)是指公司授子激勵(lì)對(duì)象的一種權(quán)利。如果公司股價(jià)上升，激勵(lì)對(duì)象可通過行權(quán)獲得相應(yīng)數(shù)量的股價(jià)升值收益，激勵(lì)對(duì)象不用為行權(quán)付出現(xiàn)金，行權(quán)后獲得現(xiàn)金或等值的公司股票。股票期權(quán)實(shí)質(zhì)上是一種選擇權(quán)，這個(gè)權(quán)利被授予者可以使用，也可以放棄。 股票增值權(quán)和股票期權(quán)非常像，只不過股票期權(quán)在行權(quán)時(shí)需 ……

“工欲善其事，必先利其器”，企業(yè)在進(jìn)行流程管理前，必須對(duì)流程管理的基本工具及其使用方法進(jìn)行深入了解，只有熟練掌握了這些工具的使用，才能在實(shí)際管理工作中做到游刃有余。同時(shí)，這些掌握了這些工具和方法也將幫助企業(yè)管理者提高思維邏輯性，極大程度提高工作效率。 以下，將對(duì)流程管理涉及到的九大主要 ……

近年來，內(nèi)部控制評(píng)價(jià)已經(jīng)成為國有企業(yè)和上市公司一項(xiàng)重要工作。在企業(yè)實(shí)踐中，大部分企業(yè)的內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)相互獨(dú)立，由不同的部門分頭開展，二者各司其職，各行其是，存在資源浪費(fèi)、重復(fù)檢查等情況，增加了業(yè)務(wù)部負(fù)擔(dān)，而且由于內(nèi)控評(píng)價(jià)的局限性，往往流于形式，難以真正發(fā)揮作用。因此，如何統(tǒng)籌開展內(nèi)控評(píng)價(jià)與內(nèi) ……

在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，合規(guī)文化的建設(shè)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。作為企業(yè)合規(guī)管理的核心職位，首席合規(guī)官（ChiefComplianceOfficer，CCO）被賦予了推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵角色。本文將深入探討首席合規(guī)官在推動(dòng)合規(guī)文化方面的職責(zé)，并重點(diǎn)介紹國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù) ……