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國有企業(yè)人力資源管理范文第1篇 社會的進步、經(jīng)濟的發(fā)展，需要物資資源與人的知識能力作為其基礎支撐。新時代來臨，人力資源的開發(fā)利用發(fā)揮了意想不到的效果，同時，人力資本也超過物質與自然兩個方面的資本，成為核心要素，同時也是財富經(jīng)濟增長的源泉所在。所以，對于人力資源的研究就顯得非常必要。 ……

人工智能已成為人類第四次工業(yè)革命的核心驅動力。在數(shù)字經(jīng)濟時代，人工智能產(chǎn)業(yè)對于釋放經(jīng)濟潛力，推動科技創(chuàng)新具有舉足輕重的作用，人工智能是引領新質生產(chǎn)力發(fā)展的關鍵引擎。 中國信息通信研究院數(shù)據(jù)顯示，2023年我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模達5787億元，相關企業(yè)數(shù)量達4482家。人工智能產(chǎn)業(yè)鏈覆 ……

當前，我國國有企業(yè)正處于轉型發(fā)展的重要時期，國有企業(yè)的行政壟斷和自然壟斷越來越不具有優(yōu)勢，企業(yè)的轉型升級已經(jīng)成為當前國有企業(yè)生存發(fā)展的必由之路。在這一過程中，企業(yè)自身的內部控制管理發(fā)揮著巨大的作用。強化企業(yè)內部控制制度，建立健全內部控制管理體系，加強內控監(jiān)督，完善風險評估機制，是企業(yè)適應市場經(jīng)濟 ……

為深入推進黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，進一步落實黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，厘清黨委和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權責邊界，根據(jù)《XX控股（集團）公司“三重一大”決策實施辦法》《XX控股（集團）公司黨委會議事規(guī)則》等有關規(guī)定，結合公司實際，制定公司黨委前置研究 ……

科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，是發(fā)展新質生產(chǎn)力的核心要素。近期，新華醫(yī)療以新技術突破為切入點，積極探索新質生產(chǎn)力在傳統(tǒng)手術器械生產(chǎn)領域的運用，創(chuàng)新自動化新載體助推技術升級，使技術傳承實現(xiàn)了從“口耳相傳”到“人機互通”的轉型跨越。 手術器械的毛坯制造多采用鍛壓工序，主要包括落料 ……

過去兩周，國務院國資委開展了兩次新公司法（最新修訂的《中華人民共和國公司法》）相關培訓，部分省、市國資部門也陸續(xù)開展相關培訓。專家、律師，甚至個別新公司法的起草人都被邀請到培訓現(xiàn)場，回答一個關鍵的問題：新公司法落地后將會對國有企業(yè)帶來什么影響？ 距離新公司法7月1日正式實施，還有不到3 ……

新公司法已頒布，并將于2024年7月1日起施行。隨著新公司法的施行，各公司的章程需相應調整，特別是存量企業(yè)，到底哪些公司章程內容需要作出調整，大家都比較關注。 第一部分總則篇 1、企業(yè)家精神 建議可考慮將“弘揚企業(yè)家精神”寫入章程。 可以借鑒總書記的一句話 ……

國家石油天然氣管網(wǎng)集團有限公司（以下簡稱國家管網(wǎng)集團）山東省公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動，積極推進區(qū)域運維資源及內部管理機構整合融合，持續(xù)優(yōu)化組織架構和治理模式，探索開展“省公司—作業(yè)區(qū)”兩級管理改革，扁平化賦能組織形態(tài)建設取得積極成效。通過 ……

中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司（以下簡稱“中國聯(lián)通”）認真落實國務院國資委《國有企業(yè)數(shù)字化轉型行動計劃》要求，通過轉意識強統(tǒng)籌、轉組織強保障、轉方法強能力、轉模式強運營、轉文化強協(xié)同，加快推動數(shù)字化、智能化轉型升級，取得一系列標志性成果和實質性突破，加快釋放數(shù)字技術與數(shù)據(jù)要素核心價值，打造央企數(shù)字 ……

第一章總則 第一條為規(guī)范華潤三九醫(yī)藥股份有限公司（以下簡稱華潤三九）內部審計工作，遵循相關法律法規(guī)，深入貫徹落實中央重大決策部署、國家政策措施和國資監(jiān)管要求，實施華潤三九戰(zhàn)略規(guī)劃，遵守華潤三九規(guī)章制度，不斷規(guī)范經(jīng)營行為、防范和降低經(jīng)營風險、提升經(jīng)營效率和效果，實現(xiàn)高質量發(fā)展，根據(jù)《中華 ……