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山東省技術(shù)能手張世勇、孔超，齊魯首席技師蔡健健、韓穎，山東省突出貢獻(xiàn)技師張琳……近年來(lái)，山東能源西北礦業(yè)一大批行業(yè)領(lǐng)先技能大師脫穎而出，呈現(xiàn)出人才輩出、人盡其才、才盡其用的浩大氣象。 “企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，人才是第一支撐。堅(jiān)持把人才作為第一資源，把招才引智的主動(dòng)權(quán)牢牢抓在手里，就要在引育人 ……

一、報(bào)告期內(nèi)公司所處行業(yè)情況 公司需遵守《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第3號(hào)——行業(yè)信息披露》中土木工程建筑業(yè)的披露要求 公司所處行業(yè)為土木工程建筑行業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)是以工程總承包為主的工業(yè)工程與技術(shù)服務(wù)，主要服務(wù)于鋼鐵行業(yè)。2023年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)際環(huán)境和艱巨繁重的國(guó) ……

國(guó)企分公司和子公司，黨委前置研究有哪些重大區(qū)別？怎么優(yōu)化改進(jìn)？ 要討論的是，國(guó)企的分公司，也包括很多事業(yè)部，和國(guó)企的子公司之間，在黨委前置研究方面具有哪些關(guān)鍵性的差異，應(yīng)該怎么分類(lèi)安排前置研究清單呢？ 1、分公司前置研究三個(gè)不同 差異1：沒(méi)有法人治理結(jié)構(gòu) ……

關(guān)于公司的設(shè)立和存續(xù) 1.公司名稱不符合有關(guān)法律規(guī)定 2.公司名稱未經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)核準(zhǔn) 3.公司名稱與馳名商標(biāo)沖突 4.公司注冊(cè)資本低于法定最低限額 5.公司的經(jīng)營(yíng)期限短于擬議交易的需求 6.公司的經(jīng)營(yíng)期限屆滿未辦理延期登記 7. ……

近年來(lái)，東航江蘇公司依托以股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層為框架的法人治理結(jié)構(gòu)，著眼和遵循現(xiàn)代企業(yè)治理的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，與時(shí)俱進(jìn)、自我革新，逐步構(gòu)建了以法人治理機(jī)制“六個(gè)體系”、外部董事調(diào)研“三個(gè)聚焦”、董事會(huì)前溝通“三個(gè)注重”為核心的“6+3+3”法人治理嶄新格局，推動(dòng)公司治理體系和治理 ……

定責(zé)、定崗、定編、定額、定員、定薪（以下簡(jiǎn)稱“六定”），對(duì)于企業(yè)而言，設(shè)計(jì)出企業(yè)發(fā)展需求的組織系統(tǒng)，首先要理解人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)依據(jù)。很多HR承擔(dān)了這項(xiàng)任務(wù)，卻還沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)定崗定編定責(zé)定額定員定薪的理論和實(shí)踐，更不具備組織設(shè)計(jì)能力，導(dǎo)致HR苦于事務(wù)操作，卻沒(méi)有任何建“六定＂的概念科普。 ……

近年來(lái)，中央企業(yè)指導(dǎo)所控股上市公司完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，運(yùn)行質(zhì)量明顯提升。 有專家認(rèn)為，國(guó)資央企要從整體戰(zhàn)略定位出發(fā)，發(fā)揮市場(chǎng)化資源整合優(yōu)勢(shì)，增加戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資，加大戰(zhàn)略重組與專業(yè)化整合力度，完善上市公司治理體系，提升公司治理水平。 去年9月，國(guó)務(wù)院 ……

摘要：在不斷發(fā)展與進(jìn)步的新媒體時(shí)代中，國(guó)有企業(yè)迎來(lái)全新的發(fā)展機(jī)遇。文化宣傳工作作為國(guó)有企業(yè)的工作重點(diǎn)，有效、科學(xué)的文化宣傳，既能塑造良好的國(guó)有企業(yè)文化形象，也能增強(qiáng)職工凝聚力，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，國(guó)有企業(yè)需結(jié)合新媒體時(shí)代的特征，改革與創(chuàng)新文化宣傳工作的方式，拓展文化宣傳渠道，為國(guó)有企業(yè)的 ……

在更多情況下，上市央企被視為“防御資產(chǎn)”，缺乏足夠的市場(chǎng)流通性。作為對(duì)比，成熟的港股、美股資本市場(chǎng)，營(yíng)收規(guī)模較大的公司股價(jià)、活躍度相對(duì)較高。因此上市央企通過(guò)市值管理提升估值任重而道遠(yuǎn)，推出更多切實(shí)有效措施正當(dāng)時(shí)。業(yè)內(nèi)專家指出，市值管理的核心是上市公司的價(jià)值創(chuàng)造，未來(lái)更積極的變化有望表現(xiàn)在分紅派息 ……

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。在這一背景下，如何采取有效措施提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，已然成為國(guó)有企業(yè)需要思考的重要問(wèn)題之一。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，競(jìng)爭(zhēng)力的提升除了要靠技術(shù)和財(cái)力支持外，企業(yè)文化的力量也十分關(guān)鍵。為更好地發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)作用，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展，本文主 ……