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一文看懂國有企業(yè)法人治理
導(dǎo)讀:新《公司法》已于2024年7月1日實(shí)施,新《公司法》對(duì)深化國有企業(yè)改革、完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度意義深遠(yuǎn),建議國有企業(yè)關(guān)注并據(jù)以完善法人治理結(jié)構(gòu)
-01-
溯源
中國公司法人治理結(jié)構(gòu)這種組織形式,是在黨的十一屆三中全會(huì)以后,國家實(shí)行改革開放政策,逐漸建立起 ……
2024年07月29日
從央企到地方國企,市值管理預(yù)期漸強(qiáng)
事件:2024年7月16日下午,上海市國資委召開市值管理工作座談會(huì)。會(huì)議提出:“充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)上海國有控股上市公司市值管理工作的特殊重要性”、“堅(jiān)持多措并舉,提升上海國有控股上市公司市值管理能力和水平”。
從中央到上海,更多省份國資委有望跟進(jìn)考核市值管理。2024年1月24日,國務(wù)院國資 ……
2024年07月26日
通用技術(shù)機(jī)床研究院建立以“四抓”為核心的科技創(chuàng)新管理體系
通用技術(shù)集團(tuán)機(jī)床工程研究院有限公司(簡稱“通用技術(shù)機(jī)床研究院”)是通用技術(shù)集團(tuán)發(fā)展高端數(shù)控機(jī)床關(guān)鍵核心技術(shù)的骨干企業(yè),圍繞“加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),打造國家戰(zhàn)略科技力量”的目標(biāo),以對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)為契機(jī),將科技創(chuàng)新管理“轉(zhuǎn)型升級(jí)”作為管理提升的重點(diǎn)發(fā)力領(lǐng)域,圍繞“干什么、靠啥干、怎么 ……
2024年07月26日
隧道股份數(shù)字賦能資管業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型 提升國有資產(chǎn)運(yùn)營效率
隧道股份圍繞國有資產(chǎn)運(yùn)營管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)領(lǐng)域,積極運(yùn)用數(shù)字化手段賦能資管業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,實(shí)施流程優(yōu)化再造,提升國有資產(chǎn)運(yùn)營效率和管理水平,從管理中尋求效益、謀求發(fā)展。目前,隧道股份已建設(shè)了涵蓋“資產(chǎn)管理”“經(jīng)營決策”等多元業(yè)務(wù)模塊的數(shù)字化管理平臺(tái),積極投身于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的探索與實(shí)踐之中。
……
2024年07月26日
企業(yè)股權(quán)投資比例計(jì)算方案研究及RGR市場運(yùn)營利潤指標(biāo)測繪
摘要
本文旨在深入探討企業(yè)股權(quán)投資比例的計(jì)算方案,并詳細(xì)分析RGR(RevenueGrowthRate,收入增長率)作為市場運(yùn)營利潤增長指標(biāo)的應(yīng)用與測繪方法。通過對(duì)股權(quán)投資比例和RGR指標(biāo)的深入研究,本文旨在為企業(yè)提供科學(xué)合理的決策支持,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
1.引言
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2024年07月23日
國有企業(yè)合規(guī)管理辦法(參考版)
國有企業(yè)合規(guī)管理辦法
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和提升公司及所屬各子公司依法規(guī)范管理、依法合規(guī)經(jīng)營能力和水平,建立健全合規(guī)管理體系,實(shí)現(xiàn)公司合規(guī)管理的制度化、規(guī)范化,有效防范重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),保障公司高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《關(guān) ……
2024年07月23日
公司治理機(jī)制的具體內(nèi)容有哪些?
公司治理機(jī)制的主旨是通過激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、外部接管機(jī)制和代理競爭機(jī)制,實(shí)現(xiàn)委托人與代理人之間的有效關(guān)系。激勵(lì)機(jī)制包括報(bào)酬、索取權(quán)和聲譽(yù)激勵(lì);監(jiān)督機(jī)制包括內(nèi)部和外部監(jiān)督,通過股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等實(shí)現(xiàn);公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)維護(hù)股東權(quán)益、確保平等待遇、補(bǔ)償權(quán)益受損、確認(rèn)利益相關(guān)者權(quán)益、及時(shí)披露信息、 ……
2024年07月22日
國有企業(yè)文化建設(shè)落地途徑初探
摘要:國有企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。為適應(yīng)新時(shí)期的市場趨勢,國有企業(yè)的企業(yè)文化需與時(shí)俱進(jìn),從多方面、多渠道促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的落地,塑造良好的國企市場形象和品牌形象,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的根本目標(biāo)。本文探究了國有企業(yè)文化建設(shè)落地的重要性和方法途徑,以期為相關(guān)人員提供借鑒。
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2024年07月22日
三天到崗兩天遠(yuǎn)程,混合辦公如何科學(xué)管理?
當(dāng)前,有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)試水“混合辦公”模式,允許員工每周有兩天自主決定辦公地點(diǎn)。專家表示,運(yùn)行混合辦公,公司要有科學(xué)完善的制度體系作為支撐,綜合考慮合理的工作量、工作時(shí)間和加班時(shí)間的計(jì)算、工作環(huán)境的安全保障等。
前不久,又一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跟進(jìn)“混合辦公”工作模式:在線旅游平臺(tái)去哪兒宣布,從7 ……
2024年07月19日
發(fā)揮外部董事作用 推動(dòng)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
全國國企黨建會(huì)以來,國資央企深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)一以貫之”重要要求,創(chuàng)新實(shí)踐中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),外部董事占多數(shù)的董事會(huì)制度更加成熟定型,中央企業(yè)董事會(huì)“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”功能作用有效發(fā)揮。中央企業(yè)外部董事必須準(zhǔn)確把握職責(zé)定位,持續(xù)提高履職能力,有力有效推動(dòng)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ……
2024年07月17日