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共計 1583條
北京國資公司正式發(fā)布2023年度ESG報告
8月29日,ESG中國·京津冀國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)布會在雄安新區(qū)召開。作為ESG工作試點(diǎn)市管企業(yè),北京國資公司在會上正式面向社會發(fā)布《北京國資公司2023年度ESG報告》。
本次活動是京津冀三地首次聯(lián)動舉辦ESG中國·京津冀國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)布會,集中發(fā)布了《北京市屬國企環(huán)境、社會及治理 ……
2024年09月10日
閉環(huán)管控優(yōu)化治理體系,打造公司治理新范本
中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司超高壓公司柳州局(下稱“柳州局”)落實“兩個一以貫之”的要求,完善公司治理,推動建立管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。在現(xiàn)階段,有關(guān)分公司治理的頂層制度設(shè)計研究缺少成熟實踐案例的背景下,從“建機(jī)制、重實效、抓優(yōu)化”三方面出發(fā),通過閉環(huán)管控對治理的“策劃、實施-檢查-處理”全過程進(jìn)行 ……
2024年09月09日
新形勢下國有企業(yè)文化建設(shè)活動的開展策略
摘要:在新時代背景下,國有企業(yè)文化建設(shè)活動是提升企業(yè)形象、增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的關(guān)鍵,更是促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、適應(yīng)市場變化的重要手段?;诖?,本文旨在探討新形勢下國有企業(yè)文化建設(shè)活動的重要意義,并提出各類具體可行的開展策略,以期為國有企業(yè)文化建設(shè)提供參考。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè)文化建設(shè)新形勢凝聚力 ……
2024年09月09日
中國石化永州石油:創(chuàng)新監(jiān)督方式 織牢監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”
為做實做細(xì)“一把手”監(jiān)督,中國石化永州石油創(chuàng)新工作舉措,對2023年12月底調(diào)整崗位、任職滿6年的5名縣區(qū)公司經(jīng)理開展專項監(jiān)督檢查工作,織牢織密監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”。
今年以來,公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理重點(diǎn),由公司紀(jì)委牽頭制定專項檢查工作方案,成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,整合各條線監(jiān)督力量組建專項隊伍 ……
2024年09月09日
黨建賦能下的國企人才培養(yǎng)與管理模式創(chuàng)新
一、黨建賦能下的國企人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新
黨建引領(lǐng)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略制定。在新時代背景下,黨建工作不僅是國有企業(yè)的政治任務(wù),也是引領(lǐng)企業(yè)全面發(fā)展的核心動力,特別是在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略制定方面發(fā)揮著重要作用。通過黨建引領(lǐng)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,企業(yè)能夠?qū)Ⅻh的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢與市場競爭需求相結(jié)合,形成系統(tǒng)化的 ……
2024年09月06日
強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),提升國有企業(yè)治理效能
習(xí)近平總書記曾明確指出,國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨的二十屆三中全會再次強(qiáng)調(diào)“毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì),毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。在這一重要論述中,蘊(yùn)含著堅持黨對國有企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)這一“魂”與推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā) ……
2024年09月03日
董事不參與表決的兩種形式
在公司治理結(jié)構(gòu)中,董事會的決策過程往往涉及復(fù)雜的利益博弈和規(guī)則遵循。董事不參與表決的兩種主要形式——回避表決和棄權(quán),是理解公司治理機(jī)制的重要窗口。這兩種形式在萬科股權(quán)爭奪戰(zhàn)中的具體體現(xiàn),更是為我們提供了一個深入剖析公司治理復(fù)雜性的案例。
01董事不參與表決的兩種形式
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2024年09月03日
酒鋼集團(tuán)在行業(yè)率先開展碳排放管理體系建設(shè)工作
“管碳必須管能、管能必須管碳。”今年以來,酒鋼按照“能碳協(xié)同”管理理念,以碳管理體系標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng),在行業(yè)內(nèi)率先開展碳排放管理體系建設(shè)工作,穩(wěn)步推進(jìn)碳排放體系化管理,目前碳排放體系化管理機(jī)制基本形成,碳排放分析、核算、履約能力有效提升。
“傳統(tǒng)碳資產(chǎn)管理更側(cè)重于碳排放的核算、履約,以年度為 ……
2024年09月02日