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“法治驅(qū)動(dòng)時(shí)代”拷問獨(dú)董履職與董事會(huì)制度文化建設(shè)
一個(gè)杰出的獨(dú)董應(yīng)以為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)服務(wù)為傲,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也應(yīng)該為聘請(qǐng)到一個(gè)杰出的獨(dú)董為榮,雙方要形成一種共識(shí)。從康美藥業(yè)案到萊寶高科事件的發(fā)生,表明獨(dú)董履職還處于一個(gè)陣痛的階段,但萊寶高科這一事件的發(fā)生本身也向資本市場(chǎng)傳遞了一個(gè)積極的信號(hào) 近日發(fā)生的萊寶高科獨(dú)立董事蔣大興教授的辭職事 ……
2022年05月23日
國(guó)企改革三年 公司治理的天津之為“妙”在哪里
天津5月20日消息 金融是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的血脈,創(chuàng)新改革則是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的靈魂。只有不斷創(chuàng)新改革,企業(yè)才能探尋未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展的密匙。公司治理是天津國(guó)企改革發(fā)展的基礎(chǔ)體系和制度安排,是企業(yè)協(xié)調(diào)運(yùn)行的重要基石與內(nèi)生動(dòng)力?!按蠹抑?,加強(qiáng)公司治理是手段,目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的提質(zhì)增效?!碧旖蚋酃煞萦邢薰径麻L(zhǎng)焦廣軍 ……
2022年05月23日
東方電氣集團(tuán):從管理到治理,企業(yè)治理能力提升之路
東方電氣集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),始終堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”,黨建引領(lǐng)、頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)謀劃,構(gòu)建“以章程為基礎(chǔ)、一橫一縱管控為主干、治理主體規(guī)則為支撐、大監(jiān)督體系為保障”治理體系,切實(shí)將制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能,走出一條具有東方電氣特色的治理能力提升之路。 黨的領(lǐng)導(dǎo) ……
2022年05月23日
國(guó)有企業(yè)新一輪“公司壓減”怎么干
近日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開了中央企業(yè)壓減工作“回頭看”專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)會(huì),總結(jié)了中央企業(yè)壓減工作成效,對(duì)新一輪壓減工作進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。 這段時(shí)間以來(lái),疫情多點(diǎn)頻發(fā),不少人生活在緊張的防疫抗疫中,劉畊宏帶著迅速積聚的海量粉絲在《本草綱目》的魔性神曲中做起了的毽子操,在帶貨充斥的直播界猶如一 ……
2022年05月23日
國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展:內(nèi)控體系建設(shè)
貿(mào)易摩擦起起伏伏,俄烏沖突硝煙未止,全球新冠疫情尚不樂觀,種種外部環(huán)境的多變持續(xù)加重企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力,可見VUCA時(shí)代中企業(yè)勢(shì)必要與風(fēng)險(xiǎn)共存。 管理大師彼得·伯恩斯坦曾說(shuō)過(guò):“確定現(xiàn)代與過(guò)去之分野的革命性理念是——對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的掌握?!边@位見證了過(guò)去一個(gè)多世紀(jì)里每一場(chǎng)金融危機(jī)的管理大師用切身經(jīng) ……
2022年05月23日
施工國(guó)企常見采購(gòu)方式及特點(diǎn)
施工類國(guó)企常見采購(gòu)方式及適用條件如下,不足之處請(qǐng)各位評(píng)判。 一、公開招標(biāo) 公開招標(biāo):是指通過(guò)招標(biāo)公告的方式,國(guó)內(nèi)外不特定的供應(yīng)商進(jìn)行投標(biāo)。 采用公開招標(biāo)的,應(yīng)在國(guó)家指定媒體、國(guó)企內(nèi)部集采平臺(tái)發(fā)布招標(biāo)公告。目前建筑施工央企均有自己的平臺(tái),比如中電建的集中采購(gòu)平臺(tái);中鐵 ……
2022年05月23日
誰(shuí)敢這樣辦?譚旭光“四個(gè)定位”直戳國(guó)企管理痛點(diǎn)
日前,濰柴集團(tuán)召開整治職能管理部門作風(fēng)專題會(huì)議,濰柴集團(tuán)董事長(zhǎng)譚旭光在會(huì)上作了《向職能管理部門開炮!》的講話,直陳職能管理部門存在的問題和弊端。 在譚旭光看來(lái),管理部門本應(yīng)是激發(fā)企業(yè)生命力、競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力的重要抓手,但企業(yè)的部分管理功能存在缺位,在某種程度上,不但沒能完全激發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展 ……
2022年05月23日
向卓越邁進(jìn) 提升基層基礎(chǔ)管理 中國(guó)海油打算這樣干
加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。在中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì)議上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),加快建設(shè)一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè),在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。 ……
2022年05月23日
國(guó)有企業(yè)的業(yè)財(cái)融合建立過(guò)程中所出現(xiàn)的問題
本文主要針對(duì)于在國(guó)有企業(yè)的業(yè)財(cái)融合建立過(guò)程中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入探討,國(guó)有企業(yè)加入財(cái)商融合的管理方式勢(shì)在必行。 但是其中仍然存在著很多問題,針對(duì)這些問題,本文將做詳細(xì)的闡述與分析,找出其中的問題點(diǎn),并提出相應(yīng)的解決方案,幫助企業(yè)提高管理效率,將企業(yè)的管理進(jìn)行升級(jí),這樣有利于企業(yè)今后的高 ……
2022年05月20日
首批外部董事受聘上崗!市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)新舉措
2022年5月17日,市國(guó)資委在黨員活動(dòng)室召開肇慶市市屬國(guó)有企業(yè)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)暨外部董事聘任會(huì)議。市國(guó)資委向市屬國(guó)有企業(yè)聘任委派外部董事,是市國(guó)資委規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)、提升國(guó)企治理水平、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要途徑,也是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、深化市屬國(guó)有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新舉措,標(biāo)志著市國(guó)資 ……
2022年05月20日
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