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黨的十九屆五中全會(huì)提出，深化國資國企改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。進(jìn)入新發(fā)展階段，進(jìn)一步深化國資國企改革究竟應(yīng)該向何處發(fā)力？我們必須從中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局“兩個(gè)大局”的基本出發(fā)點(diǎn)來謀劃。2020年出臺(tái)了《國企改革三年行動(dòng)方案（2020—2022年）》，這是立足 ……

2020年1月3日，《2020中央企業(yè)海外網(wǎng)絡(luò)傳播力建設(shè)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱為《報(bào)告》）在北京師范大學(xué)通過線上線下結(jié)合方式成功發(fā)布。該報(bào)告由北京師范大學(xué)新媒體傳播研究中心、中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)、光明網(wǎng)，以及北京師范大學(xué)教育新聞與傳媒研究中心聯(lián)合發(fā)布。報(bào)告會(huì)由北京師范大學(xué)新聞傳播學(xué)院副院長丁漢青教授主持，發(fā)布專 ……

在全球經(jīng)濟(jì)增長乏力背景下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為撬動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的新杠桿，成為各國提振經(jīng)濟(jì)的重要方向。數(shù)字技術(shù)支撐的新產(chǎn)品、新服務(wù)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式成為經(jīng)濟(jì)增長的主要貢獻(xiàn)力量。中國信息通信研究院數(shù)據(jù)顯示，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)增加值已由2011年的9.5萬億元增加到2019年的35.8萬億元，占GDP比重從20.3% ……

近日，由《國企管理》雜志和中國企業(yè)管理研究會(huì)等共同主辦的2020（第五屆）國企管理年會(huì)在京舉行。中國企業(yè)管理研究會(huì)理事長、中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長黃群慧，國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員陳小洪等國企研究領(lǐng)域的知名專家學(xué)者都認(rèn)為，“十四五”或更長時(shí)期，國有企業(yè)要加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在創(chuàng)新引領(lǐng)上下功夫，更注重 ……

“石化企業(yè)ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）的水平及披露將成為行業(yè)優(yōu)勝劣汰過程中最核心的因素。這一點(diǎn)已經(jīng)在2016年開始的化工園區(qū)清理整頓過程中得到了充分印證?！痹?2月27日舉辦的“2020中國石化行業(yè)ESG高峰論壇”上，提及行業(yè)的發(fā)展，中國化工信息中心主任揭玉斌說。 揭玉斌介紹，石化行 ……

中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議24日至25日在北京召開，會(huì)議初步披露了今年及“十三五”央企發(fā)展成績(jī)單。數(shù)據(jù)顯示，“十三五”時(shí)期，中央企業(yè)在“量”上穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)增長，經(jīng)濟(jì)效益走出低谷、穩(wěn)步提高。預(yù)計(jì)到今年年底，中央企業(yè)資產(chǎn)總額將接近69萬億元，比“十二五”末增長45%，“十三五”期間營業(yè)收入、凈利潤、勞動(dòng)生 ……

一、我國國有企業(yè)人力資源管理存在的問題 1.1人力資源管理體系結(jié)構(gòu)復(fù)雜且全面 人資管理體系是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)性工作。人力資源管理體系分為幾下幾部分的內(nèi)容:第一是對(duì)人力資源的配置，即對(duì)人才的管理和分配。第二是招聘與配置，就是招聘企業(yè)所需要的人才，并把這些人才分配在能夠發(fā)揮他們最大 ……

2021年是“十四五”開局之年。隨著國企改革三年行動(dòng)方案的貫徹落實(shí)，“十四五”開局是在中國國有企業(yè)改革緊鑼密鼓前行中到來的?！笆奈濉睍r(shí)期，中國國有企業(yè)改革將圍繞一個(gè)中心三大方面上取得明顯成效開展：一個(gè)中心是市場(chǎng)微觀主體活力，三個(gè)方面一個(gè)是市場(chǎng)體制的完善，一個(gè)是市場(chǎng)配置的優(yōu)化，一個(gè)是市場(chǎng)主體機(jī)制 ……

國有企業(yè)是我們國家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，比如我們所知金融行業(yè)四大行（中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行）、中國建筑、中國中鐵、通信行業(yè)（中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通）等等，這些國有企業(yè)涉及到我們生活的方方面面，同樣國有企業(yè)也是維護(hù)我們國家政治穩(wěn)定的核心力量，更是貫徹、落實(shí)國家政策的主要陣地 ……

在新一輪的國企改革中，推行國有企業(yè)經(jīng)理層任期制與契約化管理，旨在健全國有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制，有效解決國企三項(xiàng)制度改革中的主要矛盾和問題。從主要政策文件來看： ①《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》（中發(fā)（2015）22號(hào)）明確：“建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度：推行企 ……