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隨著國(guó)有企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)開始引進(jìn)人才，培養(yǎng)員工開始出現(xiàn)問題，經(jīng)濟(jì)全球化給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來了很多機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，人才成為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。許多企業(yè)發(fā)覺人才是發(fā)展的動(dòng)力和創(chuàng)新的源泉。只有提高人才引進(jìn)力度，管理和開發(fā)現(xiàn)有人才資源，人才可以使用，企業(yè)才能創(chuàng)造更高的社會(huì)價(jià)值。 專業(yè) ……

嘉賓：中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平 走進(jìn)宋志平的辦公室，第一眼注意到的，就那占了一整面墻的書架。書架里填滿了關(guān)于企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)的書籍，還有他近些年獲得的各類榮譽(yù)獎(jiǎng)杯和證書，以及一些重大場(chǎng)合的留影。 “給你推薦我最近剛讀過的一本書，是諾基亞總裁李思拓 ……

老吳一直認(rèn)為，混改本質(zhì)上就是一項(xiàng)并購活動(dòng)，只不過它是發(fā)生在國(guó)有股東與民營(yíng)投資者之間的并購活動(dòng)，結(jié)果是在企業(yè)層面形成了交叉持股、相互融合的狀態(tài)。 但是，在“亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇2019年夏季高峰會(huì)”上，中國(guó)并購公會(huì)創(chuàng)始會(huì)長(zhǎng)王巍認(rèn)為說：“很多人說并購就是混改，這是完全錯(cuò)了?；旌纤兄聘母锖?……

國(guó)有企業(yè)要想在新時(shí)期從眾多企業(yè)中脫穎而出，就必須要加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)工作，通過加強(qiáng)企業(yè)管理者與職工之間的溝通聯(lián)系，對(duì)職工進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，為職工提供良好的服務(wù)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的條件。 一。概述 國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)是 ……

推動(dòng)公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深度融合，激發(fā)增強(qiáng)市場(chǎng)主體活力，發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本，國(guó)有企業(yè)改革要在更高層次、更寬領(lǐng)域、更大范圍中持續(xù)深化。確保國(guó)有企業(yè)改革頂層設(shè)計(jì)、政策文件和方案舉措真正落地，離不開國(guó)有企業(yè)管理層面的綿綿用力。新時(shí)代新階段新征程，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的理念與設(shè)想、目標(biāo)與要求 ……

2020年6月30日，中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議通過了《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。從改革目標(biāo)和時(shí)限要求可以看出，下半年國(guó)企改革將進(jìn)一步提速，混合所有制企業(yè)變革發(fā)力、現(xiàn)代企業(yè)制度健全、國(guó)有資本投資深化、運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)等多舉措并舉將指日可待。 　 ……

摘要：同級(jí)監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要形式，也是構(gòu)建新時(shí)代監(jiān)督體系必不可少的重要內(nèi)容。本文從國(guó)有企業(yè)同級(jí)監(jiān)督工作中存在的主要問題、新時(shí)代背景下對(duì)同級(jí)監(jiān)督的思考、強(qiáng)化同級(jí)監(jiān)督的主要措施三方面進(jìn)行了研究和探索。 關(guān)鍵詞：黨內(nèi)監(jiān)督；國(guó)有企業(yè)；同級(jí)監(jiān)督 十九屆中紀(jì)委四次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮紀(jì) ……

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)主任郝鵬日前接受新華社記者采訪時(shí)介紹，中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議審議通過的《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020－2022年）》不久將印發(fā)實(shí)施，國(guó)企改革的重點(diǎn)領(lǐng)域主要包括完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革、完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制、充分釋放和激發(fā)基層改革活 ……

導(dǎo)語“在我之前有7任廠長(zhǎng)，其實(shí)他們水平都比我高，可為什么我把企業(yè)救活了呢？就是因?yàn)槲叶喽粋€(gè)道理——把機(jī)制搞活。如果有了機(jī)制，做企業(yè)不需要神仙；如果沒有機(jī)制，神仙也做不好企業(yè)?！痹凇皣?guó)資大講壇”第22期活動(dòng)上，宋志平就40多年的國(guó)企改革實(shí)踐作了經(jīng)驗(yàn)分享。 7月27日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞 ……

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中的支柱，國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。 搞好國(guó)有企業(yè)，關(guān)鍵因素很多，其中人才是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源和核心要素，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)國(guó) ……