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1月25日，德銀發(fā)表報告指，鑒于房價下跌而地價相對堅挺，將華潤置地2022至2023財年的物業(yè)發(fā)展毛利率預測再下調2至3個百分點，并預計期間將保持穩(wěn)定在20%，雖然存在進一步的毛利率壓力的可能性，但認為華潤置地應比同行可能面臨的壓力要溫和，認為毛利率不太可能大幅低于20%。該行預計，未來會對華潤 ……

國有企業(yè)混改政策背景 2013年中共中央《關于全面深化改革若干重大問題的決定》第一次提出積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟后，國家出臺了《關于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》指導意見，2015年8月國務院頒布了《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，到18年底，前后共出臺22個配套文件，形成了“ ……

國企在改革什么？國企改革走的是一條什么樣的道路？ 這兩個看似簡單的問題，從來沒有像現(xiàn)在這樣引人注目，也從來沒有像現(xiàn)在這樣處于備受爭議的境地。 國有企業(yè)幾乎總在受批評：不賺錢以至虧損的時候，批評它經(jīng)營不善，缺乏效率；賺了錢甚至賺很多錢的時候，則批評它是“與民爭利”，或者是國家在 ……

我們國企改革的第三階段，就是設立國資委，把國企集中交給國資委監(jiān)管。設立國資委本身就是一個偉大的創(chuàng)舉，至少有兩個好處： 第一，讓企業(yè)有了一個具體的出資人或者股東。國有企業(yè)又叫全民所有制企業(yè)，當然是歸全體人民所有，但全體人民不可能親自出來當股東，所以只能由政府來代表全體人民。但是政府有很多 ……

既然員工持股是國企混改的重要實現(xiàn)方式，應該允許混合所有制企業(yè)探索員工持股新的實現(xiàn)方式，支持對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營管理人員和業(yè)務骨干持股。 背景 在新一輪國企改革中，混合所有制改革是突破口，混合所有制經(jīng)濟是基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式。國有企業(yè)通 ……

近日，《中國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理年鑒（2021）》（以下簡稱《國資年鑒》）正式出版?！秶Y年鑒》由國務院國資委主辦、中國經(jīng)濟出版社出版發(fā)行，自2004年創(chuàng)辦以來已連續(xù)出版18卷。 《國資年鑒》是按年度全面、系統(tǒng)、客觀記載我國國有經(jīng)濟運行、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和國有企業(yè)改革發(fā)展的大型資料 ……

引言 企業(yè)產(chǎn)權改造既要把市場培育放在企業(yè)股份化之后，又要以市場體系存在作為實施股份制的條件。其次，與堅持市場價格改革先行論相反，企業(yè)所有制改革先行論主張，從非均衡的現(xiàn)實出發(fā)，在總需求大于總供給的短缺條件下實施企業(yè)改革，而不主張先采取措施使供求差距縮小之后再進行改革。 但問題在 ……

在混合所有制改革中，員工持股無疑是個熱點。無論是作為混合所有制改革的方式之一，還是作為長期激勵的方式之一，員工持股都具有很重要的地位。但長期以來，對國有企業(yè)員工持股的理解卻差異巨大，且在實際操作中屢屢出現(xiàn)不合規(guī)、不成功的案例。如何才能成功實施員工持股呢？ 其實，“員工持股”與“股權激勵 ……

日前，中央財經(jīng)大學綠色金融國際研究院和Well人居實驗室共同研發(fā)《低碳健康企業(yè)ESG評價指標體系》將正式公開。該指標體系依托雙方在健康建筑和綠色金融行業(yè)沉淀的研究成果，形成“雙碳”和“健康中國2030”背景下充分反應時代對“健康”和“低碳”需求的全新指標體系，旨在衡量企業(yè)日常運營階段中綠色低碳以 ……

導讀:經(jīng)過30多年的國有企業(yè)改革，我國國有企業(yè)運行質量和效益明顯提升，但仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題。 經(jīng)過30多年的國有企業(yè)改革，我國國有企業(yè)運行質量和效益明顯提升，但仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題。 2013年11月，十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深 ……