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黨的二十大報告明確提出：“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)?！? 當(dāng)前我國正處于社會發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點，國有企業(yè)如何學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，弘揚偉大的 ……

今年是國企改革三年行動收官之年。吉林省國資委日前透露了一組亮麗數(shù)據(jù)——三年行動任務(wù)全面完成；截至10月末，監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額4903.3億元，增長3.2%；今年前10個月，實現(xiàn)營業(yè)收入總額509.2億元，增長14.4%。 這一成績是如何實現(xiàn)的？ 建立現(xiàn)代企業(yè)制度 今年 ……

在全球經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、航運業(yè)均受疫情影響而遭遇困境的當(dāng)下，福建國航遠(yuǎn)洋運輸（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“福建國航運輸集團(tuán)”）在其集團(tuán)總顧問李甄成熟的發(fā)展戰(zhàn)略部署下，經(jīng)營業(yè)績?nèi)匀槐３址€(wěn)步增長態(tài)勢。2022年5月18日，國航遠(yuǎn)洋（代碼：833171.NQ）發(fā)布2022年一季度業(yè)績報告。2022年1月1 ……

中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出，要深化國資國企改革，提高國企核心競爭力。堅持分類改革方向，處理好國企經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任關(guān)系。完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，真正按市場化機(jī)制運營。中國企業(yè)研究院首席研究員李錦接受上證報記者采訪時表示，核心競爭力將成為衡量國資國企改革成效的新標(biāo)準(zhǔn)。 “中央經(jīng)濟(jì)工作 ……

三項制度的最后一塊是“勞動用工制度”改革，主要是針對普通員工，改革目標(biāo)就是實現(xiàn)“員工能進(jìn)能出”。怎么做到“能進(jìn)”？三年行動提出全面推行公開招聘。以前的國企有一種頂替制度，就是員工退休了，子女可以頂替進(jìn)去工作，這是典型的“拼爹”，不公平。 現(xiàn)在基本上沒有這么直接頂替的了，但是“近期繁殖” ……

前言 黨的二十大報告提出深化金融體制改革、加強(qiáng)和完善現(xiàn)代金融監(jiān)管的戰(zhàn)略舉措。加強(qiáng)和完善現(xiàn)代金融監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)之一是推動國有金融企業(yè)改革。此外，2020年印發(fā)的國家“十四五”規(guī)劃綱要也提出了深化國有商業(yè)銀行改革的要求。可以預(yù)期黨的二十大后，持續(xù)推進(jìn)國有金融企業(yè)改革是黨和國家的重點工作。本 ……

在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，加大激勵科技人才價值貢獻(xiàn)，不僅要滿足科技人才的科研激情，更要引導(dǎo)科研成果為客戶創(chuàng)造價值，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)技術(shù)專利和經(jīng)濟(jì)效益。 筆者認(rèn)為，組織實施激勵的目的是通過制訂一系列的目標(biāo)影響個體對組織的需求，從而激發(fā)個體對實現(xiàn)組織目標(biāo)的正確行為動機(jī)，充 ……

對于國有企業(yè)來說，同樣也是人才濟(jì)濟(jì)，我們?nèi)钡牟皇侨瞬?，缺的是發(fā)現(xiàn)人才的機(jī)制和激發(fā)人才活力的機(jī)制。 近年來，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)許繼集團(tuán)等企業(yè)將賽馬機(jī)制加以改造后引入國有企業(yè)，用于深化三項制度改革，取得了不錯的成績。 今天，我們一起來看看賽馬機(jī)制如何在國有企業(yè)中落地實施。 ……

前言 中大咨詢對2022年11月份中央層面及地方層面國資國企改革政策與實踐動態(tài)進(jìn)行了梳理。政策方面，國務(wù)院多個部委發(fā)布科技創(chuàng)新相關(guān)政策文件，優(yōu)化科創(chuàng)融資環(huán)境，規(guī)范科技人才薪酬分配，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；此外，中國證監(jiān)會出臺上市公司提質(zhì)三年行動落實方案，八大舉措提升企業(yè)能力。實踐方面，國資央 ……

國企混改重在“改”而不在“混”。許多人以為國企改革就是實現(xiàn)混和所有制，就是股權(quán)多元化，就是引進(jìn)多種資本，就是實現(xiàn)員工持股。在此認(rèn)識水平下，實際操作中往往體現(xiàn)為以“混”為主，以“改”為輔。而國企混改重在“改”而不在“混”，國企改革是以混和所有制為手段，在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化管理關(guān)系 ……