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按照“效益增工資增，效益降工資降”同向聯(lián)動(dòng)原則，合理確定企業(yè)年度工資總額增長(zhǎng)或下降幅度 日前，省政府出臺(tái)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，提出改革工資總額決定機(jī)制和管理方式，完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理等，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定 ……

國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。安徽省政府近日出臺(tái)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，提出建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制。 《實(shí)施意見(jiàn)》提出，完善工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按照“效益增工資增，效益 ……

為進(jìn)一步深化省出資企業(yè)薪酬分配制度改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，省政府國(guó)資委根據(jù)《湖北省人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》精神，修訂印發(fā)了《湖北省政府國(guó)資委出資企業(yè)工資總額預(yù)算管理實(shí)施辦法》。 該辦法從工資總額預(yù)算管理的原則和方式、工 ……

南方網(wǎng)訊（全媒體記者/袁佩如）3月9日，十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任肖亞慶答記者問(wèn)。會(huì)上，肖亞慶將“著力多措并舉，強(qiáng)化正向激勵(lì)”作為2019年國(guó)企改革重點(diǎn)工作。 在“強(qiáng)化正向激勵(lì)”上，廣東有新動(dòng)作。近日，廣東省政府印發(fā)《廣東省改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施 ……

與央企工資總額管理同步推進(jìn)的是，超過(guò)20個(gè)省份區(qū)域的國(guó)企工資決定機(jī)制改革被提上日程。 這項(xiàng)自國(guó)務(wù)院國(guó)資委成立之初便開(kāi)始探索的改革，在2019年迎來(lái)全面推進(jìn)改革。連日來(lái)，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)記者跟蹤發(fā)現(xiàn)，包括上海、陜西、云南、遼寧、青海、甘肅等地的地方國(guó)企工資總額改革紛紛進(jìn)入實(shí)操階段。 ……

要建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的國(guó)有企業(yè)工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力、提升效率，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。市人力資源和社會(huì)保障局26日公布《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》。 市人力資源和社會(huì)保障局稱(chēng)，近日，上海市政府印發(fā)了 ……

22日上午，全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議暨人社系統(tǒng)“工作落實(shí)年”動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)。據(jù)悉，今年，濟(jì)南將穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法，改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制。 濟(jì)南將穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法 在2018年，濟(jì)南的社會(huì)保障水平明顯提 ……

粵國(guó)企員工或不再拿“死工資” 廣州日?qǐng)?bào)訊（全媒體記者何穎思通訊員粵仁宣）昨日，記者從廣東省人社廳獲悉，省政府近日印發(fā)了《廣東省改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》），從2019年1月1日開(kāi)始實(shí)施?！秾?shí)施意見(jiàn)》明確要按照工資與效益同向聯(lián)動(dòng)的原則，建立健全工資總額和經(jīng) ……

1月28日，記者從市政府獲悉，我市下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)省政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），要求各區(qū)縣政府、各開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、市級(jí)各有關(guān)部門(mén)和各國(guó)有企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)改革的重要意義、準(zhǔn)確把握改革的總體要求、重點(diǎn)推進(jìn)改革的主要任務(wù)。 我市將改革工資總額決定機(jī)制， ……

國(guó)有企業(yè)與事業(yè)單位、公務(wù)員作為所謂體制內(nèi)工作，因同屬政府主導(dǎo)，其工資福利有相試性也有不同點(diǎn)，本期，我們揭秘國(guó)有企業(yè)的工資福利。 我們通過(guò)幾個(gè)事例便可一目了然。 小王，某省屬國(guó)有企業(yè)普通職員，工齡2年，基本工資每月4000元，年終獎(jiǎng)10000元，節(jié)假日福利200元。 ……