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一、制度內(nèi)涵 末位調(diào)整以績效考核為依據(jù)，對年度評估排名末等的管理人員進行崗位、職級或薪酬等方面的調(diào)整，具體方式包括調(diào)崗、降級、待崗等。該機制側(cè)重“調(diào)整”而非“淘汰”，旨在通過動態(tài)優(yōu)化實現(xiàn)人崗匹配，激發(fā)組織活力。不勝任退出是指對經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法達到任職要求的管理人員，依法解除勞 ……

2024年12月，國資委提出，國有企業(yè)到2025年必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度，并指出還將出臺相關(guān)指導(dǎo)意見，著力解決“有制度、沒動作”和覆蓋廣度、深度不夠的問題。從此，這項改革成為國企改革的熱門話題。 國有企業(yè)經(jīng)營機制僵化、效率低，一直廣受詬病。為了增強國有企業(yè)的活力動力，新一 ……

為加快推進市屬國有企業(yè)市場化選人用人機制改革，深入實施“人才興企”戰(zhàn)略，經(jīng)市委市政府同意，結(jié)合蚌埠投資集團有限公司（以下簡稱“蚌投集團”）發(fā)展需要，擬公開選聘蚌投集團總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、公司概況 蚌投集團成立于1994年5月，注冊資本30億元，為蚌埠市政府 ……

日前，省國資委在沈陽舉辦省屬、市屬企業(yè)青年干部赴中央企業(yè)跟崗學(xué)習(xí)鍛煉工作座談會。部分駐遼央企，各省屬、市屬企業(yè)集團相關(guān)負責(zé)人，以及首批和第二批跟崗學(xué)習(xí)鍛煉人員參加座談會。 青年科技人才赴央企跟崗學(xué)習(xí)鍛煉，是我省持續(xù)深化央地企業(yè)在數(shù)字化領(lǐng)域的協(xié)同合作新模式，進一步提升全省國企科技與信息化 ……

目前距離2025年底只有一個季度多幾天，剩下的時間不多了，但這是個硬任務(wù)，每家央國企到時都要拿出方案結(jié)果來。 末等調(diào)整和不勝任退出適用對象是管理人員而非普通員工 “末等”不等于“末位”，不能簡單劃比例，更不能搞“一刀切” “退出”的類型主要是指退出“原崗位”，“退出 ……

隆昌歷史悠久，以隆橋驛為縣治，寓意“興隆昌盛”；素有“中國石牌坊之鄉(xiāng)”“中國青石文化城”“川南野生水禽樂園”之譽，也是辛亥革命先驅(qū)黃復(fù)生的故里；圍繞“成渝雙城經(jīng)濟圈”的發(fā)展規(guī)劃，努力建設(shè)精致靚麗隆昌。為推動市屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步優(yōu)化市屬一級國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，積極穩(wěn)妥推進國有企業(yè)職業(yè)經(jīng) ……

為落實中央和省委人才工作會議部署，推動湖南省屬監(jiān)管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，湖南省國資委近日發(fā)布公告，正式啟動2026年度“英培計劃”人才選拔工作，面向國內(nèi)外高校公開招募優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為企業(yè)儲備年輕干部力量。 選拔規(guī)模與對象 本次“英培計劃”由湖南省國資委牽頭組織，18家省屬國有企業(yè) ……

9月22日，省十四屆人大常委會第十九次會議在長春舉行。會議聽取，省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任吳倩作的關(guān)于2024年度企業(yè)國有資產(chǎn)（不含金融企業(yè)）管理情況的專項報告。 上述信息顯示，吳倩已任吉林省國資委主任。 公開資料顯示，吳倩，女，漢族，1983年7月出生，研究生學(xué)歷，民 ……

據(jù)河北省國資委官網(wǎng)消息，9月18日下午，省國資委黨委召開會議。省國資委黨委書記、主任張澤峰主持會議并講話。 上述消息顯示，張澤峰已任河北省國資委黨委書記、主任。 張澤峰，1972年6月生，此前擔(dān)任河北省商務(wù)廳黨組書記、廳長。 ……

中國稀土集團有限公司、中國有研科技集團有限公司 李志輝任中國稀土集團有限公司黨委副書記、董事，提名為中國稀土集團有限公司總經(jīng)理人選，免去其中國有研科技集團有限公司黨委副書記職務(wù)。 劉華斌任中國稀土集團有限公司黨委委員、紀委書記。 中國國際工程咨詢有限公司 ……