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國務院國資委近日修訂印發(fā)了《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》。這是2003年央企負責人經(jīng)營業(yè)績考核制度建立以來，國資委對央企業(yè)績考核體系進行的第5次調整和完善。 業(yè)績考核被視為央企經(jīng)營活動的“指揮棒”。新辦法具體改了什么、有何亮點？體現(xiàn)出當前推進國企改革發(fā)展的哪些新信號？記者就此采訪了 ……

國務院國資委有關負責人就《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》答記者問。創(chuàng)新位列新發(fā)展理念之首，國資委如何加強科技創(chuàng)新考核？有關負責人稱，新修訂的考核辦法再次加大了科技創(chuàng)新考核力度，主要包括以下四個方面：一是健全科技創(chuàng)新考核指標體系。對工業(yè)和科研等科技進步要求高的企業(yè)，原則上年度和任期均要設置科技創(chuàng) ……

3月7日訊據(jù)國資委網(wǎng)站消息，近日，國務院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（國資委令第40號，以下簡稱《考核辦法》）?！犊己宿k法》出臺后，國務院國資委有關負責人接受了記者采訪。 問：請介紹一下《考核辦法》修訂背景。 答：對中央企業(yè)負責人實施經(jīng)營業(yè)績考核是國資委依法 ……

一、考核內容 干部年度考核以德、能、勤、績四個方面進行，采取量化打分的辦法進行綜合評定。 1、工作態(tài)度（德）：（標準分滿分為25分） （1）堅持四項基本原則，積極宣傳黨和國家及上級管理部門的各項路線、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行； （2）擁護和執(zhí)行管理中 ……

習近平總書記指出：“把好干部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。要緊密結合干部工作實際，認真總結，深入研究，不斷改進，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制?！敝袖X國際工程股份有限公司黨委按照習近平總書記指示要求，著眼于把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主結合起來，注重抓好成員企業(yè)領 ……

過去國企只講速度與規(guī)模，如今國企要講質量與效率。 1月17日，在國新辦舉行的發(fā)布會上，國務院國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗介紹，2018年中央企業(yè)營業(yè)收入和凈利潤均實現(xiàn)兩位數(shù)增長，營業(yè)收入同比增長10.1%，凈利潤同比增長15.7%，收入利潤創(chuàng)歷年最好水平。 “好成績的背后， ……

為切實履行企業(yè)國有資本出資人職責，維護所有者權益，落實國有資本保值增值責任，客觀公正考核企業(yè)負責人業(yè)績，建立有效的激勵和約束機制，根據(jù)有關政策法規(guī)，結合經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管實際，濟南市國資委研究出臺《濟南市市屬國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》。 一是遵循三項考核原則 ……

通過深化國資國企改革，把國有資本運營職能從國有企業(yè)剝離，由國有資本投資公司和運營公司進行國有資本的專業(yè)化運營，國有企業(yè)回歸產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，實現(xiàn)國有資本運營與國有企業(yè)經(jīng)營的各司其責。與國有資本運營職能從國有企業(yè)剝離相適應，要重新構建國有資本專業(yè)化運營的績效評價體系。國有資產(chǎn)資本化率、國有資產(chǎn)總額年平 ……

30多家央企新增減負債約束性指標考核 國企控負債祭出組合拳，多項降杠桿、減負債舉措正加快落地。中國證券報記者18日從知情人士處了解到，30多家高負債央企2018年度經(jīng)營業(yè)績責任書新增降杠桿、減負債約束性指標。專家認為，分類、限期和市場化已成為本輪央企處置債務重要思路，減負債硬性約束將切 ……

為深入推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，進一步加強省屬國有融資擔保企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核，規(guī)范省屬國有融資擔保企業(yè)負責人薪酬管理，促進省屬融資擔保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)省深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領導小組第七次會議審核同意，近日，財政廳印發(fā)了《四川省省屬國有融資擔保企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法 ……