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中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)通用技術(shù)集團(tuán)）以國(guó)有資本投資公司改革試點(diǎn)為契機(jī)，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，圍繞先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)加大投資力度；不斷創(chuàng)新投資管理體制機(jī)制，積極探索投資項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式，投資管控能力得到顯著提升；遵循“工作有依據(jù)、操作有規(guī)范、評(píng) ……

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，國(guó)有企業(yè)要加快其自身改革發(fā)展的步伐，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)干部人事管理體制的改革，完善國(guó)有企業(yè)干部人事管理的模式，緊跟時(shí)代進(jìn)步發(fā)展的步伐，激發(fā)干部工作的熱情和積極性，助推國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。 一、國(guó)有企業(yè)干部人事管理體制中存在的問(wèn)題 ……

前言 2022年10月25日科技部印發(fā)了《“十四五”技術(shù)要素市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》，明確提出了“把科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效作為核心要求納入國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系”，完善科技成果轉(zhuǎn)化體制機(jī)制，提升科技成果轉(zhuǎn)化效率，將成為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要工作。國(guó)有企業(yè)應(yīng)如何發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)，做好科技成果轉(zhuǎn)化，建設(shè) ……

中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)”）按照統(tǒng)一指導(dǎo)、管辦分離、分級(jí)負(fù)責(zé)、資源共享原則，建立投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)管理體系，配套專(zhuān)業(yè)的后評(píng)價(jià)人才庫(kù)，不斷加強(qiáng)投資管理體制機(jī)制建設(shè)，注重后評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，有效落實(shí)投資效益和風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任。自2017年建立后評(píng)價(jià)體系以來(lái)，中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)重點(diǎn)針對(duì)“3+4” ……

一、前言 近年來(lái)，A國(guó)企不斷加強(qiáng)“以績(jī)效論英雄”“績(jī)效考核為伯樂(lè)”“讓績(jī)效管理發(fā)揮績(jī)效”等績(jī)效管理文化建設(shè)，然而在實(shí)際推行中，卻存在績(jī)效管理體系與公司實(shí)際不相適應(yīng)、績(jī)效指標(biāo)不健全、績(jī)效考核實(shí)施難、過(guò)程不規(guī)范、考核結(jié)果不被重視等問(wèn)題，A國(guó)企在改變績(jī)效管理認(rèn)知、提高績(jī)效考核質(zhì)量、績(jī)效結(jié)果多 ……

2021年中國(guó)中化控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)中化）揭牌成立，總資產(chǎn)超過(guò)1.5萬(wàn)億元，全年?duì)I業(yè)收入超過(guò)1.1萬(wàn)億元，成為全球規(guī)模最大的綜合性化工企業(yè)。面對(duì)年度近600億的投資規(guī)模，中國(guó)中化不斷完善投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作，通過(guò)運(yùn)用四道加法，不斷提升后評(píng)價(jià)工作的獨(dú)立性、有效性和影響力，為公司持續(xù)健康高 ……

一、公司背景 A公司是一家航運(yùn)樞紐企業(yè)，屬于典型的國(guó)企，由原省交通廳下屬幾個(gè)事業(yè)單位合并而成。其主要業(yè)務(wù)有兩塊:一是水利發(fā)電，是其主要利潤(rùn)來(lái)源；二是航道船閘管理，承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任。 A公司員工80%以上在公司工作超過(guò)5年，近一半學(xué)歷水平為大專(zhuān)，平均年齡為30~40歲。由于A公司 ……

引言 預(yù)算績(jī)效管理下，“績(jī)效”貫穿于單位的預(yù)算管理全過(guò)程，以此評(píng)價(jià)單位管理效能，在政府會(huì)計(jì)制度改革之后，事業(yè)單位基于收付實(shí)現(xiàn)制構(gòu)建的預(yù)算績(jī)效管理體系應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，結(jié)合政府會(huì)計(jì)制度改革內(nèi)容，對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并行模式下單位預(yù)算管理工作情況進(jìn)行評(píng)估，完善預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，建立健全預(yù)算績(jī)效 ……

建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度是長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有企業(yè)改革的一個(gè)重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，江西國(guó)企這些年在建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度方面做了哪些工作，取得了哪些成效？記者從9月26日舉行的“江西這十年”系列主題新聞發(fā)布會(huì)（國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展專(zhuān)題）獲悉，江西制定實(shí)施省屬?lài)?guó)有企業(yè)綜合考核辦法，將25家省屬?lài)?guó)企全部納入 ……

國(guó)企網(wǎng)絡(luò)安全的背景與現(xiàn)狀 當(dāng)前，隨著“數(shù)字中國(guó)”、“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”和“新基建”等國(guó)家重大戰(zhàn)略部署加快推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨。然而，伴隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)及人工智能等新一代信息技術(shù)的不斷深化應(yīng)用，國(guó)有企業(yè)原有的網(wǎng)絡(luò)邊界也趨于模糊化，傳統(tǒng)的基于網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備邊界的網(wǎng)絡(luò)安全防御技 ……