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事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)(范文)
事業(yè)單位年度考核個(gè)人工作總結(jié)范文篇1
曾記初來我院時(shí),曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是我院寬松融洽的工作氛圍,團(tuán)結(jié)向上的職業(yè)追求,“以人為本、救死扶傷”的服務(wù)理念,讓我很快適應(yīng)了工作,融入了我院這個(gè)集體。
在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 ……
2023年12月25日
以考促干,高質(zhì)量考核引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展
經(jīng)開區(qū)國資辦深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示指示精神和上級部門決策部署,對照《2023年度鎮(zhèn)江新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展綜合考核實(shí)施辦法》,今年以來,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),以考促干,強(qiáng)化高質(zhì)量考核對國企高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)和保障作用。經(jīng)過磨合實(shí)踐,形成了一套行之有效的評價(jià)體系,為區(qū)管國企高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。
……
2023年12月21日
鄭州市政府國資委組織召開2023年鄭州市黨建績效考核工作推進(jìn)會
近日,市政府國資委組織召開2023年鄭州市黨建績效考核工作推進(jìn)會,市政府國資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會議并講話。
會議聽取了各處室黨建考核指標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況匯報(bào),針對綜合考核中需注意的事項(xiàng)和易出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析,并對下步工作提出合理化建議。
市政府國資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志指出,一是要提高 ……
2023年12月13日
關(guān)于國企績效管理與長期激勵(lì),中央和地方國資委意見出臺
新一輪國企改革深化提升行動已經(jīng)啟幕,但對于本輪改革的具體內(nèi)容和舉措,外界知之甚少。國務(wù)院國資委改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)人有關(guān)就“真正按市場化機(jī)制”運(yùn)營這一改革重點(diǎn)表示,國資國企要健全更加規(guī)范高效的收入分配機(jī)制。強(qiáng)化按業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的機(jī)制,對核心關(guān)鍵人才要實(shí)行具有競爭力的薪酬制度。優(yōu)化、用好中長期激勵(lì)政策 ……
2023年12月06日
肇慶市國資委舉辦2023年市屬國有企業(yè)董事會成員履職能力測試
根據(jù)國有企業(yè)改革深化提升行動有關(guān)部署精神,著力推動國有企業(yè)提升公司治理現(xiàn)代化水平,切實(shí)加強(qiáng)董事履職規(guī)范和支撐,提高董事會運(yùn)作質(zhì)量和效率,鞏固董事會治理效果,近日,市國資委舉辦2023年肇慶市屬國有企業(yè)董事會成員履職能力測試,切實(shí)提升肇慶市屬國有企業(yè)董事會成員的履職能力。各直管企業(yè)董事會共35名成 ……
2023年12月05日
員工工作績效核方案范文精選3篇(范文)
員工工作績效核方案1
一、考評原則:
遵循“客觀公正、實(shí)事求是、全面考核、注重實(shí)績”的原則,客觀反映公司所屬各部門的工作業(yè)績和工作目標(biāo)執(zhí)行情景,以及員工的工作表現(xiàn)和工作成果。
二、考核對象:全體員工(不含公司總經(jīng)理)。
三、考評組織:
考評小組成 ……
2023年11月23日
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案集合11篇(范文)
「篇1」機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作方案
為健全完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核評價(jià)機(jī)制,客觀準(zhǔn)確地評價(jià)我街機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員平時(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績,為年度考核提供依據(jù),提高機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員考核工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平,根據(jù)《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法(試行)》(湘組發(fā)〔2020〕3號 ……
2023年11月23日
事業(yè)單位預(yù)算績效管理措施4篇(范文)
事業(yè)單位預(yù)算績效管理篇1
摘要:預(yù)算績效管理以委托理論、公共選擇理論和新的公共管理理論為理論基礎(chǔ),是一種預(yù)算管理新模式。當(dāng)前存在認(rèn)知意識和執(zhí)行程度低、目標(biāo)規(guī)范性和合理性差、預(yù)算績效情況評價(jià)機(jī)制欠缺及預(yù)算績效缺乏靈活性和時(shí)效性等問題。針對這些問題,本研究從優(yōu)化預(yù)算績效管理的原則及環(huán)節(jié)關(guān)系 ……
2023年11月22日
績效考核管理辦法10篇(范文)
績效考核管理辦法篇1
(討論稿)
第一章總則
第一條目的
為了進(jìn)一步完善公司績效考核體系,健全績效考核的激勵(lì)約束機(jī)制,通過績效考核對員工進(jìn)行客觀、公正地評價(jià),給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì),真正把員工的工作業(yè)績與收入掛鉤,激發(fā)員工的工作熱情,提高工作效率,特制 ……
2023年11月22日
國有上市公司頻現(xiàn)回購增持 專家建議加大市值考核力度
下半年以來,A股上市公司回購增持現(xiàn)象增多,有助于提振市場信心。其中,以中國石化、中國移動、寶鋼股份為代表的央企上市公司的回購舉措更是發(fā)揮了引領(lǐng)作用。
據(jù)東方財(cái)富Choice,6月以來,A股國有上市公司(含中央國有企業(yè)和地方國有企業(yè))發(fā)出回購提議、董事會通過、回購預(yù)案、公告的企業(yè)有115 ……
2023年11月02日