3月31日，國務院國資委召開國有企業(yè)經理層任期制和契約化管理專題推進會，通報中央企業(yè)和地方國有企業(yè)重點改革任務完成情況，介紹部分中央企業(yè)、地方國資委推行經理層任期制和契約化管理的改革經驗，并對國有企業(yè)全面推行經理層任期制和契約化管理進行再動員、再部署。會后，省國資委立即召開全省國有企業(yè)經理層任期制和契約化管理工作推進會。省國資委黨委委員、副主任楊國安出席會議并講話。

會議通報截至2021年2月底全省國有企業(yè)重點改革任務完成情況，企業(yè)改革改組處、企業(yè)領導人員管理處、考核分配處、黨群工作處負責同志從不同角度對經理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經理人制度試點、董事會建設、中長期激勵、市場化薪酬分配和勞動用工，企業(yè)內部人員競聘上崗、末等調整和不勝任退出等改革重難點工作進行政策指導，提出工作標準和工作要求。 ……