縣區(qū)屬國企長效治理路徑

《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》）確立了“分級分層追責(zé)、懲治教育和制度建設(shè)相結(jié)合”等核心原則，為國有資產(chǎn)保值增值提供了根本遵循。但縣區(qū)屬國企普遍存在業(yè)務(wù)范圍較窄、經(jīng)營規(guī)模偏小、專業(yè)人員匱乏、信息化基礎(chǔ)薄弱等現(xiàn)實(shí)困境，直接套用中央企業(yè)的追責(zé)流程與治理模式難以落地?；诖?，需立足縣域?qū)嶋H對《辦法》進(jìn)行本土化優(yōu)化，構(gòu)建“流程簡化可操作、整改閉環(huán)可追溯、信息賦能低成本、長效治理可持續(xù)”的縣域國企責(zé)任追究與治理體系，推動(dòng)《辦法》精神在基層落地生根。

一、縣域簡化版追責(zé)流程拆解：適配基層實(shí)際的輕量化操作體系

《辦法》規(guī)定的受理、初步核實(shí)、核查調(diào)查等全流程，針對的是中央企業(yè)復(fù)雜的經(jīng)營場景與完善的組織架構(gòu)。縣區(qū)屬國企業(yè)務(wù)多集中于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民 ……