「內容提要」

實踐中，存在國有公司人員違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等進行違規(guī)決策，造成國有公司利益遭受重大損失，卻以決策經過集體研究為由，認為自身行為不屬于濫用職權行為的現象。應當注意的是，國有公司負責人基于公司所賦予的職權，以召開會議“集體研究”形式形成決議，借“集體研究”違規(guī)作出決定，造成財產損失的，個人應對造成國家利益遭受重大損失的后果承擔刑事責任。

「基本案情」

張某，經國有甲集團公司批準擔任乙公司總經理（乙公司系國有甲集團公司的控股公司，經營范圍包括稀有金屬材料、化工制品購銷，國有甲集團公司章程禁止旗下公司為私人公司提供擔保，報上級集團公司批準的除外），在乙公司工作多年。陳某，丙公司（私人公司，從事稀有金屬材料、化工制品購銷中介業(yè)務）實際控制人。張某與陳某相識多年， ……