（２００５年１１月１６日人事部令第６號公布自２００６年１月１日起施行）

第一章總則

第一條為實現事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，制定本規(guī)定。

第二條事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。參照公務員制度進行管理和轉為企業(yè)的事業(yè)單位除外。

事業(yè)單位新進人員除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

第三條公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

第四條公開招聘要堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

第五條公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要 ……