2021年12月12日，由山東財經(jīng)大學(xué)齊魯企業(yè)發(fā)展研究院主辦的“混合所有制改革：新形勢與新探索”內(nèi)部研討會在山東省濟(jì)南市舉行。
與會專家分別從不同視角就混合所有制改革后企業(yè)機(jī)制優(yōu)化，民營 ……
2021-12-14
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“混合所有制改革：新形勢與新探索”專題研討會舉行
秦朔：上一代企業(yè)家有“原罪”不是國有資產(chǎn)流失，而是產(chǎn)品較low
12日，人文財經(jīng)觀察家、“秦朔朋友圈“發(fā)起人、新作《萬物生生》作者秦朔在鳳凰“新科技、新制造、新商業(yè)”分論壇上表示，未來15年中國商業(yè)發(fā)展的主要方向就是創(chuàng)新。過去一兩百年，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在人類近現(xiàn) ……
2021-12-13
完善三類公司治理 破解國資改革難題
2021年是落實“國企改革三年行動方案”的關(guān)鍵之年，按照整體進(jìn)度安排，必須年底完成總體規(guī)劃的70%。在經(jīng)營性國資統(tǒng)一監(jiān)管和組建“三類公司”的背景下，探索“三類公司”尤其是具有代表性的國有資本投資公 ……
2021-12-09
轉(zhuǎn)讓不規(guī)范 國有資產(chǎn)面臨巨大風(fēng)險
案情簡介
2014年，一汽大眾某項目落戶山東青島，大量配套企業(yè)陸續(xù)入駐，一家主營家具出口的青島嘉某寶家具有限公司（以下簡稱嘉某寶公司）在規(guī)劃區(qū)域內(nèi)。
在此背景下，時任青島市即墨 ……
2021-12-09
做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè) 在高質(zhì)量發(fā)展中推進(jìn)共同富裕
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想
實現(xiàn)共同富裕不僅是經(jīng)濟(jì)問題，而且是關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重大政治問題。黨的十八大特別是黨的十九屆五中全會以來，習(xí)近平總書記就共同富裕發(fā)表了一系列重要 ……
2021-12-08
國企管理者應(yīng)該抓住哪些“牛鼻子”——論國企管理者應(yīng)做的五大工作重點
最近，一位朋友向我吐槽工作中的煩心事。
這位朋友在一家國企任職副總。原來搭班子的總經(jīng)理高升了，新調(diào)來的老總原任市政府副秘書長。朋友說，這位新老總每天忙于修改各種匯報稿，文采藻飾，精益求精 ……
2021-12-07
如何構(gòu)建國資監(jiān)管大格局，提升國資國企治理能力
構(gòu)建國資監(jiān)管大格局，是整合盤活資源形成系統(tǒng)監(jiān)督合力的現(xiàn)實需要，也是科學(xué)精準(zhǔn)推進(jìn)國資布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的動力支撐，更是防范化解國資國企改革發(fā)展重大風(fēng)險的重要保證。
嘉興市國資委貫徹落實黨中 ……
2021-12-06
基于實踐經(jīng)驗看區(qū)域國資如何推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合
國資布局的調(diào)整優(yōu)化是“十四五”時期國資國企改革的“重頭戲”。近期，多地相繼出臺“十四五”國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)規(guī)劃，勾勒產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，提出打造數(shù)個千億級產(chǎn)業(yè)集團(tuán)等計劃，一系列重大項目將加速 ……
2021-12-06
國資“并購潮”下，需提前做好這些功課
近年來，地方國資跨地區(qū)收購上市公司的案例明顯增多。為了提高資產(chǎn)證券化率，圍繞國有資本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整和十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)需要，山東國資國企在資本市場動作頻頻。今年以來，濟(jì)南、淄博、濰坊、濟(jì)寧等城市的國有企業(yè)在資 ……
2021-12-06
如何探索對國有相對控股混改企業(yè)管控模式？山東新文件出臺
2021年11月15日，為進(jìn)一步規(guī)范完善省屬企業(yè)對國有相對控股混合所有制企業(yè)的管理，建立健全以管資本為主的監(jiān)管體制，明確省屬企業(yè)與相對控股企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任邊界，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，山東國資委對外印發(fā) ……
2021-12-02
《分類改革視角下國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究》報告發(fā)布
中國社會科學(xué)網(wǎng)訊（記者衛(wèi)思諭）11月22日，中國人民大學(xué)國有經(jīng)濟(jì)研究院發(fā)布《分類改革視角下國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究》報告，報告基于國有企業(yè)分類改革的理論邏輯，討論了分類改革下國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的邏輯 ……
2021-12-01
梁軍：外部董事過半，國企誰負(fù)總責(zé)？——國企改革診斷書系列之一
診斷書系列，從最不好治的疑難雜癥開始。
應(yīng)該是從2009年（正式）開始，國企董事會建設(shè)要求“外部董事過半”。這里說的國企，特指國有獨資的非上市企業(yè)。目前，這項要求已經(jīng)成為深化國企改革、規(guī) ……
2021-11-25
梁軍：外部董事是干什么吃的？——國企改革診斷書系列之二
如果標(biāo)題寫成“外部董事該干什么”，估計有人就不點開看了。這就是當(dāng)下的傳播生態(tài)。各位擔(dān)待著點哈！
○外部董事的話題有點沉
您看到的上一篇（《外部董事過半，國企誰負(fù)總責(zé)？》），我提 ……
2021-11-25
梁軍：外部董事都是哪路神仙？——國企改革診斷書系列之三
看標(biāo)題，這是一個得罪人的話題。
為了把國企治理機(jī)制徹底說明白，得罪就得罪了！
○外部董事群體有一點神秘
國企的外部董事制度，一直處于動態(tài)發(fā)展當(dāng)中。制度文件不斷疊加，各 ……
2021-11-25
梁軍：國資委應(yīng)該定什么級？——國企改革診斷書系列之四
這個問題，國資系統(tǒng)不敢想，專家學(xué)者想不到。
我來。
○去行政化≠去行政級別化
我先繞一下，再轉(zhuǎn)入主題。
先說該不該保留國企的行政級別。
長久以來， ……
2021-11-25
梁軍：國企有沒有職業(yè)經(jīng)理人？——國企改革診斷書系列之五
這又是一個招罵的話題。你質(zhì)疑誰呢？
我越來越像那個站在皇帝面前的小男孩。
○解構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人概念的前提
職業(yè)經(jīng)理人，本來是一個很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母拍?，現(xiàn)在被叫濫了。
濫 ……
2021-11-25
梁軍：國企領(lǐng)導(dǎo)人隊伍還要不要？——國企改革診斷書系列之六
今天這個標(biāo)題之問，不是無的放矢。
國企改革不能只低頭看路，要望更遠(yuǎn)處，還要見微知著。
○職業(yè)經(jīng)理人制度并不新鮮
職業(yè)經(jīng)理人制度，早些年就有類似提法和做法，當(dāng)時叫市場化 ……
2021-11-25
梁軍：投資還是運營，這是一個問題 ——國企改革診斷書系列之七
國有資本投資、運營公司，關(guān)注的人少之又少，知之更少。
這個話題，關(guān)乎國資監(jiān)管的基礎(chǔ)框架，大意不得！
○一道自答自改的開卷題
請注意：標(biāo)準(zhǔn)的提法是“國有資本投資、運營公 ……
2021-11-25
?何平：鞍鋼憲法的精神不能丟！——國企改革的啟示
私有制經(jīng)濟(jì)固有的自私性、隱蔽性、落后性與公有制經(jīng)濟(jì)固有的人民性、公開性、先進(jìn)性相比，決定了公有制經(jīng)濟(jì)具有明顯的優(yōu)越性。所謂自私性，是因為私有制經(jīng)濟(jì)只顧及個別人的利益。所謂隱蔽性，是因為私有制經(jīng)濟(jì)的 ……
2021-11-25
價格雙軌制：國企虧損被掩蓋的“傷疤”
「提要」在主張產(chǎn)權(quán)改革的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家者看來，國企之所以出現(xiàn)大面積的虧損，主要原因在于以往國企改革都不到位，沒有解決國企的產(chǎn)權(quán)問題。如果我們不健忘的話，不妨回憶一下國企究竟是從什么時候開始出現(xiàn)大面積 ……
2021-11-25
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